アディッシュ株式会社　東京本社　SNS相談員チーム

お仕事内容

――＊【POINT】
◆週1日以上OK／長期歓迎
◆学歴不問・服装自由でフラットな職場◎
◆フルタイム歓迎／上場企業で正社員を目指せる◎
◆駅近5分以内／通勤交通費全額支給◎

【主な仕事内容】
■SNS相談室チームのリーダーとして、相談対応からメンバー育成まで幅広くお任せします。
■SNS相談チームの相談員として、児童生徒からの様々な悩みやSOSを受け止めるSNS相談対応をお任せします。

【主なキャリア形成支援制度】
◎副業制度
アディッシュを本業とし、社外での就労が可能となる制度。

◎社内留学制度
中期的なキャリア開発計画は定まっていないけれど、他部署や他職種に少し興味がある、ちょっと経験してみたいなど、仕事理解と、各自の隠れた能力や適性を見つけることを支援する制度。

◎意思表明制度
中期的なキャリア計画を実現するためのサポートとして、あらかじめ中期的な意思を表明しておける制度。新しい職能・キャリアにチャレンジするために、現在、存在しないポジションや職種でも表明は可能です。

◎社内公募制度
社内の求人に応募できる制度。この制度を利用することで、新しい職能やキャリアにチャレンジすることができます。

◎資格取得補助制度
業務に紐づく、若しくは業務に貢献が見込まれる研修や自助努力に対し、年5万円まで支給される学習補助制度。

◎英語学習補助
自身で取り組んでいる英語学習（スペイン語、フランス語、中国語等）を、年5万円まで支給される学習補助制度。

◎フィードバック制度
ひとりひとりが「事業を築いている人」という考えをベースに制定した評価制度のこと。この制度は、個人の日々の専門業務を指す「職能タスク」と、事業部が将来ありたい姿に到達するために個人が成すべき事柄を指す「事業タスク」の精度を高めるためのものです。

◎データリテラシー研修
DXやRPAのツールに頼るだけでなく、従業員一人一人のデータリテラシーを向上させること、および自身に合うデータ基盤の構築を推進し、各自がデータを活用して業務推進できることを目的に研修を実施しています。

◎プログラミング研修GASレクチャー
プログラミング的思考を身に付けるGASレクチャーは、ノンプログラマーを対象の任意参加とし、プログラミングで実現するための手順や処理方法、最適なインプットデータの作り方や、次の処理に活用しやすいアウトプットデータの形式といった実践的な内容で実施。

◎カスタマーサクセスプライムラーニング
カスタマーサクセスの基本概念、ユーザーが自社プロダクトを継続的に利用するかどうかの状態を数値で把握する「ヘルススコア」の設計方法や活用方法、プロダクトやサービスについて対象者のニーズや課題を深掘りするための「ユーザーインタビュー」の手法などをインプットし、課題を解きながら身につけていくプログラムです。

※その他補足
【受動喫煙対策】屋内禁煙

給与	時給1500円～2000円 【補足】 ●条件面は適性や経験を鑑みて、ご相談の上決定します。 ●昇給制度有（年2回） ●昇格制度有（人事評価次第でリーダーやアシスタントスーパーバイザーへ昇格可能性有） ●正社員登用制度有（実績多数） ●試用期間なし
勤務地	東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F
地図	東京本社 東京本社
勤務期間	●事業拡大につき10名以上の募集です。 ●SNS相談チーム立ち上げ1年未満の新しいチームです。 ●スタッフは週1～可。土日祝のみ、平日のみ可能です。 ●リーダーは週3～可。土日祝含む週5可能な方歓迎。 ●転勤はありません。 ●ブランクがある方もお気軽にご応募ください。 ●業務に応じでリモートワーク可能です。
勤務時間	【勤務形態】 ●シフト制 【勤務時間】 ＜シフト制勤務＞ ・15:45〜21:00（火・木・日のみ） ・16:45〜22:00 ・17:45〜22:00 上記の時間帯のうち、シフトに応じて5時間00分～5時間30分程度の勤務となります。 ※ 6時間以上のシフトの場合は休憩が1時間発生します。 ※2025年4月以降勤務時間帯が変更になる可能性があります。 ※勤務時間、出勤日数の詳細については、相談可能なのでお気軽に面接時にご相談下さい。
待遇	【主な福利厚生】 ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■交通費全額支給（月3万円まで） ■災害サポート ■産業医カウンセリング ■内部通報窓口（ハラスメント行為通報）設置 ■ストレスチェック ■正社員登用制度 ■働き方検討委員会D&Iチーム ■人材未来会議 ■コミュニケーションデザインチーム 組織拡大フェーズにおいて 「アディッシュにチーム力を 」をミッションに、チームと 個人の成長をサポートします。 ■フォローアップ委員会 全社イベント連絡、復職フォロー面談チェック、復職直前のレター施策などのメンバーフォローの企画立案を行っています。 ■リモートワーク制度（ポジションや状況により相談） 配属ポジションやプロジェクトによりますが、終日リモートワーク、午前リモートワークで午後オフィス勤務、午前オフィス勤務で午後リモートワークなどアディッシュ全体では自由度が高く働ける制度が整っています。 ※福利厚生の適応条件は配属先やポジションにより異なりますので、詳細はご面接時にご相談下さい。 【主な休暇制度】 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休（取得率100%） ■介護休暇 ■生理休暇 ■時間単位有給休暇制度 ひとりひとりが多様な働き方を選択できる環境づくりの一環として、年次有給休暇を時間単位で取得できる制度。 ■出勤振り替え制度 やむを得ない理由で欠勤になる際に、出勤日と休日を振り替えることができる制度です。本制度を導入することにより、アディッシュで働き続ける選択肢が増えること、月間の勤務日数は変わらず、様々な事情がありながらも仕事との両立を図る人を応援することができると考えています。 ■働き方検討委員会 働き方検討委員会のミッション「持続可能な幸せを目指す働き方を実現する」のもと、身体的、精神的、社会的に良好な状態を目指して、従業員一人一人が働きやすくなるような制度の策定から育児や介護に関する情報提供、ライフスタイルに関する悩みを話し合う場の提供などを行っています。 ※休暇制度の適応条件は配属先やポジションにより異なりますので、詳細はご面接時にご相談下さい。 ※その他補足 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方） 【休日】シフト制
応募資格	【必須条件】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ◎臨床心理士 ◎公認心理師 ◎精神保健福祉士 ◎社会福祉士 これから資格取得予定の方（2025年度内に取得見込み）もチャレンジ歓迎です！ 【歓迎条件】 ◎事務職経験（医療業界や福祉業界経験は尚歓迎◎） ◎国や地方公共団体が実施するSNSを活用した相談業務の経験がある ◎カウンセラーとして相談業務経験がある