本社

注目ポイント

■安定感抜群の業界です！

2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている日本。介護が必要な高齢者は年々増加しており、私たち介護事業者の需要は益々高まっております。
また、コロナ禍で大打撃を受けた業界も多いなか、介護業界はその影響を受けることはほとんどなく、安定して成長を遂げております。
安心して長く働きたいと思っている方にはピッタリの業界だと思います。


■社会貢献度の高いお仕事

世界に類を見ない超高齢社会を迎えている日本において、それを支える介護従事者の人材不足は社会的な問題と言えます。
「介護職」と聞くと専門の学校を卒業していたり、資格を持っていないとできない仕事だと思われる方が多いと思いますが、必ずしもそうではありません。当社の新卒採用の8割以上は一般の学校の出身ですし、中途採用で入社してくる方の半数近くは無資格・未経験で当社で初めて介護の仕事に就く方です。
介護従事者の採用は、自社の人員を確保するというだけではなく、超高齢社会を支える貴重な人材を発掘する、非常に社会的価値の高い仕事だと言えます。


■当社の採用担当の役割

介護の仕事に馴染のない一般の学生さんや、異業種で働いている求職者の方を介護業界に引き込むのが、当社の採用担当の大事な役割です。
一般的には、「介護の仕事って大変そう」というイメージが浸透してしまっているので、それを払拭してもらい「自分にももしかしたらできるかも」と思っていただく必要があります。
そのためには、当社の介護スタッフとコミュニケーションをとり、この仕事の楽しさややりがい、またどうやって一歩を踏み出したのかなどの生の声を聴き、それを求職者のみなさんに伝えていく必要があります。


■採用担当のやりがい

「介護の仕事が私にできるんだろうか？」と不安でいっぱいだった学生さんが、入社後に施設を訪問した時に元気に挨拶してくれて、笑顔でご入居者と会話している姿を見たときは「この仕事をやっていてよかったなぁ」と実感できます。
また中途領域では、施設長がたまに本社に来る時があるのですが、真っ先に私のところに駆け寄ってきて「この前入社した○○さん、すごく頑張っていて、もうすぐ資格も取り終わるから来週から夜勤に入るんだよ！」など嬉しそうに報告してくれることがあります。「お役に立てているんだなぁ」と実感できる瞬間です。