木下の介護の正社員・パート採用情報ページです。介護スタッフ・看護師・ケアマネジャー・機能訓練指導員・生活相談員・営業職・調理スタッフ・送迎ドライバー・清掃スタッフのお仕事をご紹介しております。福祉業界に興味のある方、奮ってご応募ください。
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無料で介護の資格が取れます
働きながら当社運営の「介護職員初任者研修講座」を受講し、資格を取得できます。受講料は、全額会社が負担します。
（当社規定あり）
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未経験の方も歓迎
未経験で活躍しているスタッフが多数います。先輩スタッフが丁寧に指導するので、介護業界がはじめての方も安心です！
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手厚い人員体制
より質の高い介護サービスを提供するため、行政で決められた人数よりも手厚く人員を配置。人材育成にも力を入れています。
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担当ヘルパー制度
ご入居者様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。やりがいのある現場です。
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年間休日120日！
月平均10日間の公休あり。夜勤明けの翌日は公休になるよう無理のないシフト体制になっております。
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専門職の分業化を実現
各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう業務のすみ分けをしております。自分の得意分野を活かせる職場です。
施設長
言葉や想いを汲み取る介護を。
仲間とともに目指す理想の現場
Q1. 介護業界に入ったきっかけは？
幼少期に祖母から大切に育てられた経験や、将来自分の親に介護が必要になった際に役立てたいと考えたためです。
Q2. やりがい・嬉しかったことは？
施設から自宅に戻った自身の祖母のお世話ができ、直接「ありがとう」と感謝されたことです。
担当ヘルパーとして利用者様やご家族様の「架け橋」となり、お看取りなど人生の最期に最も近くで寄り添える点に大きなやりがいを感じています。
Q3. 仕事での難しさは？
職員へ「気持ちに寄り添う姿勢」を伝えることが一番難しいと感じています。認知症などの言葉や想いを汲み取るため、「よく聞き、話し、観察して相手を知る」大切さを伝えています。
Q4. 今後の目標は？
利用者様が笑顔で過ごせ、ご家族様も「この施設に預けて良かった」と安心できる施設をつくることです。
Q5. 求職者へのメッセージ
大変なイメージもありますが、利用者様の笑顔に癒やされる場面も多く非常にやりがいのある仕事ですので、ぜひ興味を持っていただけたら嬉しいです。
介護リーダー
未経験から資格を取り、
リーダーへ成長できた理由
Q1. 介護業界を目指したきっかけは？
しっかりとした資格を取り専門性を生かして、胸を張って「介護士をしている」と言える仕事に就きたいと考えたためです。
Q2. 木下の介護を選んだ理由は？
自宅からの通いやすさに加え、充実した福利厚生や資格取得のサポート体制に魅力を感じて決めました。
「木下福祉アカデミー」を活用し初任者・実務者研修を経たのち、介護福祉士の資格も取得できました。
Q3. 実際に働いて感じた魅力とは？
大変なイメージを持たれがちですが、実際は入居者様とのコミュニケーションやレクリエーションの企画など、楽しい場面がたくさんあります。
日々、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることに大きな喜びを感じています。
Q4. リーダーとしてのやりがいは？
新卒社員への指導を通して、相手の成長を実感できた時に大きな達成感とやりがいを感じました。
Q5. 求職者へのメッセージ
資格サポートが手厚く施設も綺麗で、職員同士の仲の良さや働きやすさが大きな魅力です。ぜひ一緒に働きましょう！
