年次有給休暇は、アルバイトやパートにも与える必要がありますか？

労働基準法第39条で、下記の条件に当てはまる者に対しては、その雇用形態に関わらず、有給休暇を与えることが定められています。

・雇入れの日から起算して６ヶ月間勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者