《開催終了》応募獲得が難しい今だからこそ注目したい。『採用率UP』につなげるポイント解説【6/16,23,30 13:00-13:45】

セミナー概要
採用市場に活気が戻った中で迎えた新年度。
アルバイト・パート・正社員の求人数の増加に伴い、応募が入りづらくなったと感じる方も多いのではないでしょうか。
応募獲得が難しい状況だからこそ、応募者をしっかり逃さず、優秀な人材を1人でも多く採用に繋げることが重要です。
当セミナーでは「応募受付」から「採用」までの過程で抑えるべき『採用率UP』のためのポイントとその改善手法を具体例を交えながら丁寧に解説いたします。
ぜひ奮ってご参加くださいませ。
※本セミナーは拠点/店舗/施設など現場にてアルバイト・パート及び正社員の採用を行う企業様向けの内容となります。

こんなお話をします
・採用数を確保するための考え方 / 本社↔現場との連携の重要性
・面接設定率の改善方法 – 『スピード』 / 最適な連絡方法は？
・面接実施率の改善方法 – リマインド / 案内の仕方
・採用率の改善方法 – 採用基準の安定化 / 「選ばれる」ことの意識 /採用の伝え方

こんな方にオススメ
・応募が来てもなかなか採用に繋がらない
・採用の工数がかかりすぎている
・応募が入りづらい
・採用において本部と現場での連携がうまくできていない / 現場の様子が見えない
・採用管理システムの導入・見直しを検討中
※特に、複数の店舗/拠点での採用を行っている企業の方にオススメです

開催概要
日時：
・2022年6月16日（木）13:00 – 13:45
・2022年6月23日（木）13:00 – 13:45
・2022年6月30日（木）13:00 – 13:45
※内容は同じです。ご都合の合う日にちでぜひご参加ください
※6月23日、30日は場合により一部録画配信となります
定員：各回50名
費用：無料
場所：オンライン（zoom）
主催：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 SEEDS COMPANY

SEEDS COMPANYについて
「HR×テクノロジー」で新たなイノベーションを起こすべく立ち上がった、社内ベンチャー組織。
日本で最初に誕生した採用管理システムHITO-Manager(ヒトマネ)と、採用支援ツールx:eee(エクシー)を運営しています。
とにかく忙しい採用担当の方、人事の方、店長さんが「寝ていても採用できる世界を作る」ことを目指し、お客様の採用コストの最適化、工数の効率化をご支援します。