【応募数6倍の改善実績】なぜ求人を出しても応募が来ないのか？求人原稿改善ウェビナー

2025.7.10

✅求人原稿の効果を高めたい採用担当者様
✅応募数増加を目指している企業様
✅実践的な改善手法を学びたい方

「求人を出しているのに反応が薄い…」
「同業他社に人材を取られてしまう…」
このような経験ありませんか？

8月は学生が夏休みに入り業界によっては求職活動が活発になる時期。
しかし、思うように応募が集まらないことも.…

実は、応募が来ない原因の多くは「求人原稿の表現」にあることをご存知でしょうか？
✓ 同じ条件なのに応募数に差が生まれる理由
✓ 求職者の目に留まる求人と素通りされる求人の決定的な違い

本ウェビナーでは、これらの疑問を”実際の求人原稿の赤入れ”で解説。

求人サイト掲載原稿を使った実践ワークで、明日からすぐに使える改善ノウハウをお伝えします。

採用競争が激化する今だからこそ、「選ばれる求人原稿」の作り方を身につけませんか？

■日程
2025年7月25日（金）12:00～13:00

■場所
オンライン（Zoom）
※開催日迄にZOOMのURLをメールにてお送りいたします。

■参加料
無料
※ウェビナーにご参加頂き、アンケートに回答頂いた方には、当日の投影資料を後日お送りします。

■主催
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
muku株式会社

■対象
・企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
※主に、アルバイト領域をメインとした採用のご担当者様向けとなっております。
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。ご了承くださいませ。

参加無料！

総合人材サービスPERSOLグループの中で「HR×テクノロジー」で新たなイノベーションを起こすべく立ち上がった、社内ベンチャー組織。日本で最初に誕生した採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネ)」と、応募課金型サービス「アルバイトネクスト」を運営しています。

日々忙しい採用担当の方、人事の方、採用担当者が「寝ていても採用できる世界を作る」ことを目指し、お客様の採用コストの最適化、工数の効率化をご支援します。