外国人の就労者が多い職場で、広告上にもその内容を紹介したいのですが、国籍に関する内容を掲載することは可能なのでしょうか？

2015.12.22

A：

日本国憲法や職業安定法において、人種や国籍を理由とした就職に係る差別的取扱いは一切禁止されており、
本人の適性・能力による選考・採用が求められています。
「国籍不問」という考えは、求人に関わらず全ての広告に普遍するものであり、
特定の広告のみにあえて表記することは認められません。

【表示例】
①	×	国籍不問　　※国籍を問わない広告が基本であり、あえて表記する合理的理由がない
②	×	外国籍の方はご遠慮ください　　※国籍による制限となる
③	×	外国人歓迎　　※国籍による優遇となる
④	○	留学生・就学生歓迎　　※属性表記である（ただし限定・不可表記はNG）
⑤	○	日本人が（アメリカの方が）多く働いている職場です　　※現状表記である
⑥	○	日本語での日常会話が可能な方　　※職務能力表記である

今回の質問の内容であれば⑤の掲載であれば掲載が可能です。