リアンレーヴ京都市原／住宅型有料老人ホーム

お仕事内容

住宅型有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。
施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。
分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。

ケアマネジャーとして 実務経験が5年以上ある方、
および 主任介護支援専門員研修を受講する意思のある方 を募集しています。
研修費用は 会社が全額負担、研修日は 勤務扱いとなるので、安心して受講いただけます。
すでに 主任介護支援専門員研修を修了されている方 も大歓迎です。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【ケアマネジャーの月間予定（例）】
・１～３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ
・１～５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価）
・３～10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成
・10～15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成
・15～20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施
・20～28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明
・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認

【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】
・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談
・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議
・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有
・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成
・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映
・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認
　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

給与	月給307,500円〜（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり257,500円〜 固定残業代：1ヶ月あたり50,000円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり25時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 月給　307,500円～372,500円 月給　307,500円以上（固定残業代 50,000円以上、 25時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 257,500円以上、25時間を超える残業代は追加で支給） 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ・前年平均 50万円/年 【年収例】 ・主任介護支援専門員研修　修了前 　　→ ケアマネ経験5年：4,190,000円 　　→ケアマネ経験10年：4,370,000円 ・主任介護支援専門員研修　修了後 　　→ ケアマネ経験5年：4,790,000円 　　→ケアマネ経験10年：4,970,000円 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
試用期間	試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。
勤務地	〒601-1123 京都府京都市左京区静市市原町138　リアンレーヴ京都市原 京都府京都市左京区静市市原町138
地図	リアンレーヴ京都市原 京都府京都市左京区静市市原町138
勤務期間	長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、オープン時からの勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
勤務時間	09:00〜18:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 　8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163.3時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 9:00～18:00
休日・休暇	シフト制、年間休日120日
待遇	・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
応募資格	◯必須条件 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・ケアマネジャーとしての実務経験が5年以上ある方 ・主任介護支援専門員研修を受講する意思のある方（研修費用は会社負担、研修日は勤務扱い） ◯歓迎条件 　・主任介護支援専門員研修を修了している方 ●介護施設未経験の方も活躍中 「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。