アディッシュ株式会社 東京本社 SNS相談員

SNS相談員【アルバイト・パート】

掲載期間 26年01月16日〜26年05月31日

一人ひとりが働きやすい環境づくりを常に推進しています◎
お互いの知見を活かし、よりよい関係構築を大切にしています◇
ライフスタイルに合わせ自らタスク調整できるメンバーが活躍中◆
ありたい姿を思い描き積極的に新しいことに取り組める方を募集◇

JR「五反田駅」より徒歩5分/東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分/JR「大崎駅」より徒歩7分

時給1500円~

  • 週1~2日
  • 早朝
  • 夕方
  • 深夜
  • 駅チカ・駅ナカ
  • 時間・曜日応相談
  • 即日勤務
  • 髪型自由
  • 服装自由
  • 平日のみOK
  • フリーター歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 仕事ブランクOK

注目ポイント

\心理・福祉系資格をお持ちの方へ/
その専門性を、SNS時代の「テキスト支援」というフィールドで発揮してみませんか?

当社は、「つながりを常によろこびに」というMissionのもと、デジタル社会における新たな課題解決に取り組んでいます。
SNSやソーシャルメディアの発展により生まれた”つながり”が、ときに誹謗中傷や炎上、ネットいじめといった社会課題を引き起こす時代。
私たちはそのリスクを最小化し、安心できるコミュニケーション環境を支える存在であり続けたいと考えています。

【事業内容】
・カスタマーサクセス総合支援
・サイト健全化・風評被害対策
・炎上・誹謗中傷対策&eラーニングSaaSの開発・提供
・学校向けネットいじめ対策/ネットリテラシー支援(スクールガーディアン事業)

中でもスクールガーディアン事業では、「子どもたちが健全にインターネットを活用できる環境づくり」を推進。
学校非公式サイトのパトロール、ネットいじめ対策、個人情報流出リスクのモニタリングなどを、学校・自治体向けに提供しています。

その中核となるのが「SNS相談室」。
小学生~高校生までの児童生徒を対象に、LINEを活用した相談窓口を運営しています。
相談窓口には子どもたちから日々多くの声が寄せられ、一人ひとりの悩みに寄り添う支援を行っています。

【募集背景】
2026年度もSNS相談案件の受託が決定し、相談体制の強化を進めています。
そこで今回、子どもたちが安心して悩みを打ち明けられる環境を維持・向上していくために、【SNS相談員】を増員募集いたします!

お仕事内容

■仕事内容
本ポジションの【SNS相談員】は、子どもたちから寄せられる悩みに対し、テキストコミュニケーションを通じて心理的安全をつくる専門職です。

対面や電話とは異なり、表情や声色が見えない環境下で、言葉の選び方一つで信頼関係が左右されます。
これまで培ってこられた傾聴力・受容力・アセスメント力を、「文章」という形で発揮していただきます。

【具体的な業務内容】
◎SNS(LINE)を通じた相談対応
・対象:小学生~高校生
・内容:対人関係、学校生活、進路、家庭背景等
・1件あたり:約45分~60分
・1日あたり:2~5件程度

単なるチャット対応ではなく、限られた時間の中で関係性構築・状況整理を行い、必要に応じてリスク判断まで行います。
マニュアルだけではない、一人ひとりに寄り添った対話が必要となります。

◎記録・報告業務
・相談対応履歴の入力
・簡易報告書の作成
・緊急性が高いケースのエスカレーション対応 など

公的案件も多いため、客観性・正確性を担保した記録作成も重要な役割です。

【この仕事の専門性】
SNS相談は、「気軽」なようでいて非常に高度な支援です。
・文字のみで感情の機微を読み取る力
・短文でも安心感を与える言語化力
・希死念慮を含むケースのリスクアセスメント力
・境界線を保ちながら寄り添う専門性
資格やご経験がある方だからこそ、担える役割です。

【入社後のサポート】
SNS相談未経験の方でも、お持ちの知識や既存のカウンセリング経験を”テキスト支援”へ転換できるようサポートします。
・導入研修(約4時間)
・実務研修(1週間程度)
・現場には常時SV・先輩相談員が在籍

■求人の魅力
◎柔軟なシフトで無理なく働ける
週1日3時間~、ご都合に合わせてシフト相談可能。
夕方~22時までの時間帯が中心のため、Wワークや家庭との両立もしやすい環境です。

◎出社中心だからこそ実現できる、安心の連携体制
判断が難しいケースや緊急性の高い事案も、即時共有・相談が可能。
属人化を防ぎ、チームで質の高い対応を行います。

◎専門性を発揮できる支援現場
1日あたり2~5件、1件45~60分。
件数に追われるのではなく、一人ひとりと丁寧に向き合える体制です。
業務は勤務時間内で完結し、持ち帰り業務はありません。


◎社会的意義と手応えを感じられる
「話を聞いてくれてありがとう。」
文字を通じた対話でも、信頼関係は築けます。
あなたの専門性と誠実な姿勢が、子どもたちの安心につながる仕事です。

◎選考はスピーディーかつシンプル
・面接1回
・応募~内定まで約5日
・エントリー時の履歴書提出不要

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーをお待ちしております!

給与◆給与/手当
・時給1500円~ ※昇給・昇格あり
・通勤手当:全額支給(上限30,000円)
・試用期間内に2~3日の研修あり(条件変更なし)
・時間外手当:全額支給
・月末締め翌15日払い
勤務地東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F 
地図東京本社
東京本社
勤務期間◆勤務期間
・3月1日~5月31日の3ヶ月間(前後の可能性あり)
・契約延長については終了1ヶ月前に相談

◆シフト・休憩
・休憩なし
・シフト希望は前月10日までに提出、20日前後に確定
・相談対応により月数回30分程度の残業がある場合あり


勤務時間◆勤務形態・日数
・シフト勤務:週1~3日、1日3~5時間
・曜日   :月~日曜日(祝日含む)
・勤務時間 :15:45~22:00

◆シフト制勤務
勤務期間・勤務日数・勤務時間については相談に応じますので、まずはお気軽にご応募ください。

月:15:45-22:00のうち3~5時間ほどのシフト
火:15:45-22:00のうち3~5時間ほどのシフト
水:15:45-22:00のうち3~5時間ほどのシフト
木:15:45-22:00のうち3~5時間ほどのシフト
金:15:45-22:00のうち3~5時間ほどのシフト
土:15:45-22:00のうち3~5時間ほどのシフト
日(祝日含む):15:45-22:00のうち3~5時間ほどのシフト

※勤務開始/終了時間は変更になる可能性があります。
※休憩なし
※前月10日までに翌月の出勤希望を提出していただき、毎月20日前後にシフトが確定 します。
※相談対応を延長せざるを得ない事案が発生した場合は、30分程度の残業が発生しま す。(月に数回程度)

◆入社日・手続き
・入社手続き:火曜・木曜の16:00~21:00
・所要時間 :約5時間(手続き1時間+研修4時間)
やむを得ない事情で日程の調整が難しい場合は、面接時にご相談ください。
待遇◆休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与)
・介護休暇
・生理休暇
・産前休暇
・育児休暇
※適応条件は配属先やポジションにより異なりますので、詳細はご面接時にご相談下さい。

◆待遇・福利厚生
・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)※法令による
・関東ITソフトウェア健康保険組合
IT関連企業が多数加入している健康保険組合です。社員とその家族の健康増進、生活の質の向上、レクリエーションを強力にサポートしてくれます。
・傷病手当金
・通勤手当支給(上限月3万円まで)
・慶弔特別休暇制度
・健康診断受診サポート
・インフルエンザワクチン接種補助
・パートナーシップ証明制度(Famiee)
・正社員登用制度
・お友達紹介制度


応募資格【必須】
以下いずれかの資格をお持ちの方(もしくは2026年3月末時点までに取得予定の方)
・臨床心理士
・公認心理師
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・SNSカウンセラー認定登録者

【歓迎】
・児童生徒への相談対応経験がある方
・SNS相談業務の経験がある方

【求める人物像】
・子どもたちを救いたいという思いを持ち、積極的に業務に取り組める方
・アディッシュの相談室の対応方針を理解し、他の相談員の意見を尊重・配慮できる方
・子どもたちからのメッセージを汲み取り、言葉で思いを表現することが得意な方
・直前でのシフト変更や急な欠勤をせず、勤務予定を守れる方

応募情報

応募方法《選考の流れ》
【STEP 1】エントリー(お気軽にご応募下さい◎)
【STEP 2】資格の確認フォーム
【STEP 3】Web面接・相談対応ロールプレイング(オンライン受検)
【STEP 4】内定


※応募から内定までは約5日間を予定しています。
※選考フローは状況に応じて変更する可能性があります。
※人物像重視の観点で、エントリー時の履歴書は不要です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
応募先アディッシュ株式会社 東京本社 SNS相談員
担当アディッシュ株式会社人事採用チーム

条件検索

閉じる

開く

キーワード

エリア

    • 宮城県7件
      • 仙台市7件
    • 東京都3件
      • 23区3件
    • 福岡県9件
      • 福岡市9件

    勤務時間

      勤務日数

        メリット