厚生連高岡病院

お仕事内容

＜医療機器の点検・メンテナンススタッフ＞
■2026年1月業務開始予定の、オープニングスタッフ募集
　　（2025年12月までは、他の病院で研修となります）

■正社員登用制度有（登用率：92.7％）
　※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■病院に常駐し、主に下記の業務をお願い致します。
・ベッド・テレビ台・車いす関連の修理対応、及びテレビ台申し込み受付業務全般
・常駐する病院のニーズ・課題の把握と情報の社内共有活動

【一日の流れ：例】
9:00～12:00　：TV受付業務をパートさん1～2名の管理を行いながら進める
12:00～13:00 ：休憩
13:00～　　　：ベッド・車いすの修理対応（1日2～3台）都度
※1日の中で60分～90分はパソコン入力作業があります（スキルにより個人差あり）

【作業量の目安】
・TV申し込み：１日25～30台程度（1台あたり10分程度）
・ベッド修理・車いす修理・備品管理業務（都度修理のため1台あたり30分程度）

■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。

■OJT研修期間は先輩とマンツーマンでのお仕事です。
　入社後12月末までは、パラテクノ名古屋支店管轄の他の病院で研修を行います。
　（パラテクノ名古屋や名古屋大病院・中京病院等）
　2026年1月より、勤務地の病院で勤務予定です。
※OJT期間中は、出張で対応いただく形となります。

※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で
　研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。
（研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、
　朝食・昼食・夕食も支弁されます。
　ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。
　また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、
　研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。）
※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。


１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：221,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,149,250円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし 　※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし
勤務地	富山県高岡市永楽町5-10
地図	厚生連高岡病院 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・自転車通勤可、バイク不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）