京都大学医学部附属病院／京都府立医科大学附属病院

お仕事内容

＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞
■正社員登用制度有
　※正社員約320名のうち約240名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■午前中は「京都大学医学部附属病院」、午後は「京都府立医科大学附属病院」に常駐し、
　主に下記作業をお願いいたします。

【京都大学医学部附属病院】
・テレビ・テレビ台・システムの管理運営とメンテナンス
・パラマウントベッド製品の点検、修理対応
・事務処理（見積書作成・実績入力など）

【京都府立医科大学附属病院】
・パラマウントベッド製品の点検・修理対応
・車イスの修理対応
・事務処理（見積書作成・実績入力など）

※点検や事務処理の合間に、病院側から修理の依頼があった場合、随時対応いただきます


<作業量の目安>
【京都大学医学部附属病院】
・ベッド点検…2～3台/日（60分程度）
・ベッド・パラマウント製備品の修理…約1～2件/日（60分程度）
・事務処理…60分程度/日
・テレビ台・スマートベッドシステムの運営業務…10件/日（60分）
・テレビ台・スマートベッドシステムのメンテナンス対応…10件/日（60分）

【京都府立医科大学附属病院】
・ベッド点検…2～3台/日（60分程度）
・ベッド・パラマウント製備品・車いすの修理…約2～3件/日（60分程度）
・事務処理…60分程度/日


■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。

■先輩社員とマンツーマンで2～3カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。
　※入社後、しばらくは「京都大学医学部附属病院」でOJTを実施、
　　その後「京都府立医科大学附属病院」にて午後のみOJTを実施予定。

■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。


※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で
　研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。
（研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、
　朝食・昼食・夕食も支弁されます。
　ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。
　また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、
　研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。）
※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。


【職場体制】
・京都大学医学部附属病院…社員：1名、パート：6名
・京都府立医科大学附属病院…社員：1名


１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：218,500円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,113,625円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし ・試用期間なし
勤務地	【京都大学医学部附属病院】 　〒606-8507 　京都市左京区聖護院川原町54 【京都府立医科大学附属病院】 　〒602-8566 　京都市上京区河原町通広小路上る梶井町465
地図	京都大学医学部附属病院 勤務地はこちら
	京都府立医科大学附属病院 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ 8:30-16:50（実働7時間20分勤務、休憩1時間） ※病院との契約により、17時まで業務があるため、 　毎日必ず10分間の残業が発生します。 ※残業は15時間/月 程度(時期により変動があり) 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日128日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク通勤不可、自転車通勤可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業代 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） <求める人材> 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）