あいち小児保健医療総合センター

お仕事内容

＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞
■正社員登用制度あり
　※正社員386名のうち305名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で登用試験の受験が可能です。
　　勤務態度が良好で、経験や能力が優れている方は、上長推薦により在籍1年以上で登用試験の受験が可能です。

■専門知識不要のため、未経験者からスタートした方が多数活躍しています。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。


■病院に常駐し、主に下記作業をお願いいたします。
①ベッドセンター業務
・ベッド、マットレス、病棟備品（車いす・ストレッチャー・テーブル等）の管理、点検、修理対応とそれに伴う事務作業
　※事務作業は、当社の専用システムで、お客様への見積書作成・作業報告書、社内報告用資料等の作成です。
・ベッド、マットレスの清拭作業（専用機械にてベッド洗浄とマットレス消毒）
・ベッド、マットレスの搬送

②常駐病院への当社サービスの紹介、提案

③常駐病院のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動　


【1日の流れ(例)】
9:00～12:00　ベッド清拭→点検、院内の突発修理対応、データ入力
12:00～13:00　休憩
13:00～16:00　院内の突発修理対応、データ入力（＋合間に10分休憩）
16:00～17:30　病院内巡回、車いすやストレッチャーなど病棟備品の点検、データ入力


■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。

■先輩社員とマンツーマンで3カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。

■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。


【研修について】
※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識）
　・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。
　・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。
　ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。
　・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。
　（休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します）
　・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【職場体制】
社員：1名　パート：1名


１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 基本給：223,500円 賞与：2.25ヵ月分（年間） ⇒想定年収：3,184,875円～3,551,715円 ※想定年収の上限は、平均残業時間(15時間/月)の残業代を含んだ金額(目安)です（通勤手当、家族手当(条件により)は除く） ・試用期間なし ・昇給：あり(業績・評価により)
勤務地	愛知県大府市森岡町7丁目426番地
地図	あいち小児保健医療総合センター 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ 9:00-17:30（実働7時間20分勤務、休憩70分あり） ※残業は10～15時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） ※年末年始・お盆など長期連休の際は、1日出社の可能性があります 夏季、冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・自転車通勤可、バイク通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です） 【受動喫煙対策】敷地内禁煙
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） PCの基本操作（文字入力・マウス操作・ファイル保存など）、Excel・Wordでの簡単な入力や修正が可能な方。 <求める人材> 明るい対応を心がけられる方 相手に誠実な対応ができる方 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています アルバイト経験のみの方も活躍しています ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）