神戸大学医学部附属病院

お仕事内容

＜病院内サポートスタッフ＞
■正社員登用制度あり
　※正社員386名のうち305名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で登用試験の受験が可能です。
　　勤務態度が良好で、経験や能力が優れている方は、上長推薦により在籍1年以上で登用試験の受験が可能です。

■専門知識不要のため、未経験者からスタートした方が多数活躍しています。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。

■病院に常駐し、主に下記作業をお願いいたします。
①入院患者様がご利用されるテレビシステム機器等の保守業務（修理の受付や応急処置）
②パラマウント製品の修理、車椅子修理、情報管理業務
　※パラマウントベッド製品…テレビ・床頭台・スマートベッドシステムなど
　※情報管理業務…製品（種別）ごとに個体識別を実施し、 情報管理システムへの登録や、
　　　　　　　　　更新・廃棄に伴う情報更新作業、また個体識別対象品の作業履歴を
　　　　　　　　　情報管理システムへ登録する等の業務です
③①②に付随する事務作業
④慣れてきたら、病院への当社サービスのご紹介、及び病院のニーズと課題解決に向けた活動

※事務作業に関して…当社の専用システムにてお客様への見積書作成、作業報告書や売上作業等を行って頂きます。


【作業量の目安】
・ベッド修理…1～2台/日（30分）、ベッド・パラマウント製備品の修理…約20件/月
・テレビ・テレビ台・スマートベッドシステムの対応…2件/日（30分）、約20件/月
・車椅子修理…1～2台/日（30分）、車いす点検1台/日（10分）
・ランドリー清掃…1台/日（45分）
・テレビの申込受付…3件/日（30分）


■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。

■先輩社員とマンツーマンで1～2カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。
　※入社時期によって変動がある可能性がございます。

　※神戸大学病院での勤務は、2026年11月～を予定しています。
　　それまでは、以下に記載の病院で、OJT研修を行う予定です。
　　・大阪けいさつ病院（〒543-8922　大阪市天王寺区鳥ヶ辻2丁目6－40）
　　・近畿大学医学部附属病院（〒590-0197 大阪府堺市南区三原台1丁14番1号）


■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。


※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識）
　・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。
　・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。
　ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。
　・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。
　（休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します）
　・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。


【職場体制】
社員：1名

１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：223,500円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,184,875円（残業代、通勤手当除く） 　　　　　〜3,551,715円（平均残業時間に基づく残業代を含む年収） ・固定残業代なし 　※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし
勤務地	兵庫県神戸市中央区楠町7丁目5-2
地図	神戸大学医学部附属病院 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15時間程度/月程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬季休暇有 年始休暇（1/1～1/3）有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日（有給休暇は別途取得）
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績)を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です） 【受動喫煙対策】敷地内禁煙
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） PCの基本操作（文字入力・マウス操作・ファイル保存など）、Excel・Wordでの簡単な入力や修正が可能な方。 <求める人材> 明るい対応を心がけられる方 相手に誠実な対応ができる方 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています アルバイト経験のみの方も活躍しています ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）