岡山大学病院

お仕事内容

＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞
■正社員登用制度有（登用率：92.7％）
　※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。

■病院に常駐し、主に下記作業をお願いいたします。
①医療機器（ME）補助業務
　MEセンター受付、電話対応取次、来客対応、医療機器清拭、点検など臨床工学技士の補助と事務作業
　※医療機器について…シリンジポンプ、輸液ポンプ、静脈血栓予防装置、低圧持続吸引器、
　　　　　　　　　　　栄養ポンプ、栄養シリンジポンプ、PCAポンプ、
　　　　　　　　　　　パルスオキシメーターなど、10機種です。

②ベッドセンター業務
　ベッドや車いす、備品の管理、修理、点検等のメンテナンスと事務作業
③パートスタッフの業務フォロー
④病院への当社サービスの紹介、提案
⑤病院のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動

※事務作業に関して…
　本ポジションでは、当社の専用システムにてお客様への見積書作成、作業報告書や
　売上作業等を行って頂きます。（入力は1件当たり30分ほど）
　また、社内・社外へ提出する資料の作成もございます。

※入社後、しばらくはME補助業務を中心に行います。
　将来的には、ME業務とベッド修理業務の従事割合は同じくらいになる予定です。


【作業量の目安】
①医療機器の点検
　1台通常点検時間：5分～10分程度。1日の台数は波はありますが30～40台点検。
②ベッド、備品のメンテナンス対応
　１件平均30分程度。1日1～3件程度。


■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。

■年に2回程度、パラテクノ広島事業所（広島市）にて、1泊2日の集合研修を予定しています。
　また、業務に必要なライセンスや、車いす安全整備士資格取得の際に、
　関東や関西に宿泊出張が発生します。

■先輩社員とマンツーマンで3カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。
　期間は、習熟度に応じて柔軟に変更いたします。
　※慣れてきた頃からメーカーライセンスなど外部研修を随時行います。

■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。


※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で
　研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。
（研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、
　朝食・昼食・夕食も支弁されます。
　ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。
　また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、
　研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。）
※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。

【必須要件】
・シフト制での勤務が可能な方
・社会人経験2年以上

【尚可】
・誠実な対応ができる方


【職場体制】
社員：3名、パート：4名


１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：215,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,063,750円（残業代、通勤手当除く） 　　　　　～3,413,130円（平均残業時間に基づく残業代を含む年収） ・固定残業代なし 　※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし
勤務地	岡山県岡山市北区鹿田町2-5-1
地図	岡山大学病院 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ ・ME業務の日…8:30-16:50（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） 　※病院との契約上、17:15まで業務があり、必ず25分間の残業が発生します ・メンテナンス業務の日…9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） 　※ただし、月曜と金曜は「8:30始業」となり、30分間の残業が発生します ※所定外労働時間分は、割増賃金にてお支払いいたします ※残業は10～20時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） ※祝日が続く場合、出勤となる可能性があります。（後日代休を取得いただきます） 夏、冬季休暇有 年始休暇（1/1～1/3）有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日（有給休暇は別途取得）
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク通勤不可、自転車通勤可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績)を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） シフト制での勤務が可能な方 社会人経験2年以上 <求める人材> 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）