高知大学医学部附属病院

お仕事内容

＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞
■正社員登用制度有（登用試験合格率：92.7％　※直近３年間）
　※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■病院に常駐し、主に下記業務をお願いいたします。
①ベッド等に関するメンテナンス作業
②保育器に関する清掃作業
③医療機器（テルモ社輸液ポンプ）日常点検業務
④病院内役務作業（病室内環境整備・物品移送・配達等作業）
⑤常駐する病院のニーズ・課題の把握と情報の社内共有活動

【業務量の目安】
①ベッド等に関するメンテナンス作業
・ベッド：1台/日(1台あたり30分程度)
・その他製品について：2～3品目程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②保育器に関する清掃作業
・保育器：1～2台/日（保育器1台150分程度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③医療機器（テルモ社輸液ポンプ）日常点検業務
・輸液ポンプの点検台数：平均60台程度/日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④病院内役務作業（病室内環境整備・物品移送・配達等作業）
・午前中に、4フロア～6フロアを複数人にて対応（カーテン交換1件30分程度）

■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■弊社サービスの紹介を病院に行っていただく場合もございます。

■研修期間は2週間程度となります。


■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。

※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で
　研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。
（研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、
　朝食・昼食・夕食も支弁されます。
　ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。
　また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、
　研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。）
※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。

【職場体制】
社員：6名

１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：209,000円 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：2,978,250円（残業手当、通勤手当等除く）
勤務地	高知県南国市岡豊町小蓮185－1
地図	高知大学医学部附属病院 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15時間程度/月 【休日】 土日祝休み（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有 ※年間休日129日(有給休暇は別途取得) ※連続する休日がある場合、3日に1度出勤する場合がございます。（GWなど）
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・自転車通勤可、バイク通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） <求める人材> 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）