武蔵野赤十字病院

お仕事内容

＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞
■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。

■病院に常駐し、下記の業務を行っていただきます。
①ベッドセンター業務
　ベッド・サイドレール・ストレッチャー・車いす・テレビ台・エアマットレス等の修理
②中央物品管理業務
　ベッドやマットレス等の在庫管理やマットレスデリバリー、棚卸作業
③情報管業務
　院内備品の総数管理や修理作業履歴等の管理
④入院セット業務
　病衣やタオルなどアメニティ用品貸出の受付、情報入力、配布、在庫補充
⑤パートスタッフの労務管理、教育指導
⑥慣れてきたら、病院への当社サービスのご紹介、及び病院のニーズと課題解決に向けた活動

※事務作業ついて…当社の専用システム等への、見積書、作業報告等に関するデータ入力です。
エクセルの初歩的操作レベルで対応可能です。


【作業の目安（例）】
①ベッドセンター業務…修理対応：一日5～6件（3時間ほど）
②中央物品管理業務…マットレスデリバリー：一日10件（2時間ほど）
③情報管理業務…一日5件（1時間ほど）
④入院セット業務…配布作業：一日2～3時間ほど（作業がある場合とない場合あり）
　入院情報入力作業：一日30件（2時間ほど）（作業がある場合とない場合あり）
　　　　　　　　　入院受付作業：2時間ほど（作業がある場合とない場合あり）


■ベッドのメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■先輩社員とマンツーマンで3ヶ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。

■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じて
　スキルアップを図れます。

※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識）
　・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。
　・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。
　ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。
　・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。
　（休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します）
　・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。


【キャリアアップの例】
① 入社後は、研修と先輩のサポートのもと、メンテナンスの基礎や医療現場の知識、パートスタッフの管理を学べます。
② 経験を積むと、複数拠点を支えるチームで、現場をサポートしたり品質管理する役割にステップアップできます。
③ 希望や適性に応じて、現場運営や業務拡大を担うスーパーバイザー（営業職）にステップアップできます。



【必須要件】
・普通自動車第一種免許証（AT限定可）


【職場環境】
社員：3名、パート：12名

給与	【正社員】 基本給：226,500円 賞与：4.55ヵ月分（年間） ⇒想定年収：3,748,575円～4,120,455円 ※想定年収の上限は、平均残業時間(15時間/月)の残業代を含んだ金額(目安)です（通勤手当、家族手当(条件により)は除く） ・試用期間3か月（待遇は上記と同じ） ・昇給：あり(業績・評価により)
勤務地	武蔵野赤十字病院
地図	武蔵野赤十字病院 勤務地はこちら
勤務期間	正社員（期間の定め：無） 試用期間：有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無
勤務時間	＜シフト制＞ 8:50-17:10（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は5～15時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 週5日のシフト制（完全週休二日制） 夏、冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：4.55ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（会社規定に基づき支給：配偶者 13,000円/月、子供 第２子まで 5,000円/月・第３子以降 10,000円/月、実養父母 2,000円/月） 住宅手当（会社規定に基づき支給：20,000～60,000円/月） 退職金制度 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ※全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です） 【受動喫煙対策】敷地内禁煙
応募資格	高卒以上 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) エクセルの初歩的操作が可能な方 ※定年は60歳です。 　その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）