聖路加国際病院

お仕事内容

＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞
■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。

■お客様先(病院、介護施設が中心)へ訪問し、下記の業務を行っていただきます。
①ベッド・車いす・ストレッチャー・テーブル等の修理、点検、事務作業

②納品対応

③病院向け資料作成
※例：ベッド修理に関する修理前と修理後の比較する写真付きの資料、
　　　看護師の方々に対する製品の破損を未然に防ぐ為の製品の使い方の資料

④慣れてきたら、病院への当社サービスのご紹介、及び病院のニーズと課題解決に向けた活動


※事務作業ついて…当社の専用システム等への、見積書、作業報告等に関するデータ入力です。
エクセルの初歩的操作レベルで対応可能です。


【作業量の目安】
・修理…種類によって5分～1時間程度
・点検作業…ベッド：30分程度、車椅子：15分程度、ストレッチャー：20分程度（1日平均5件程度）
・病院スタッフからのお問合せへの対応…1日平均3件程度


■ベッドのメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■先輩社員とマンツーマンで3カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。

■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じて
　スキルアップを図れます。

※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識）
　・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。
　・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。
　ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。
　・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。
　（休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します）
　・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。


【キャリアアップの例】
①入社時は、「サービス技術職（常駐先病院の担当者・管理者）」として、
　主に以下のスキルを身に着けていただきます。
　・メンテナンス技術や当社サービス内容の習得
　・病院や医療に関する知識
　・パートスタッフの労務管理
　↓
②「エリアサポートチーム」の一員として、他の複数の常駐先の業務サポート、業務品質管理、
　スタッフ教育を身に着けていただきます。
　↓
③面接試験を経て、「スーパーバイザー（営業職）」として、担当する常駐先（複数）の
　業務の維持・拡大や運営を担います。


【必須要件】
・普通自動車第一種免許証（AT限定可）


【職場環境】
社員：1名

給与	【正社員】 基本給：226,500円 賞与：4.55ヵ月分（年間） ⇒想定年収：3,748,575円～4,120,455円 ※想定年収の上限は、平均残業時間(15時間/月)の残業代を含んだ金額(目安)です（通勤手当、家族手当(条件により)は除く） ・試用期間3か月（待遇は上記と同じ） ・昇給：あり(業績・評価により)
勤務地	東京都中央区明石町9-1
地図	聖路加国際病院 勤務地はこちら
勤務期間	正社員（期間の定め：無） 試用期間：有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無
勤務時間	＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は10-15時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：4.55ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当 住宅手当(会社規定に基づき支給：20,000～60,000円/月） 退職金制度 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ※全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です） 【受動喫煙対策】敷地内禁煙
応募資格	高卒以上 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)　※当面運転の予定はございません。 PCの基本操作（文字入力・マウス操作・ファイル保存など）、 およびExcel・Word等での簡単な入力や修正ができる方。 ※定年は60歳です。 　その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）