獨協医科大学埼玉医療センター

お仕事内容

＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞
■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。

■病院に常駐し、下記の業務を行っていただきます。
①医療用ベッドや、車いす、その他備品のメンテナンス・点検や管理
②パートスタッフのサポート（退院時のベッド周り清掃や入院アメニティセットの貸出業務）
③マットレス・リフトの貸出、配達、回収
④上記に付随する事務作業
⑤慣れてきたら、病院への当社サービスのご紹介、及び病院のニーズと課題解決に向けた活動

※事務作業ついて…当社の専用システム等への、見積書、作業報告等に関するデータ入力です。
エクセルの初歩的操作レベルで対応可能です。


【作業の目安（例）】
・パートスタッフのサポート業務：12回程度（午前、午後各6回程度）、1回あたり5～15分前後
・メンテナンス業務：1台につき10～30分程度


■ベッドのメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■先輩社員とマンツーマンで3カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。

■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じて
　スキルアップを図れます。


※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識）
　・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。
　・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。
　ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。
　・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。
　（休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します）
　・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。


【キャリアアップの例】
① 入社後は、研修と先輩のサポートのもと、メンテナンスの基礎や医療現場の知識、パートスタッフの管理を学べます。
② 経験を積むと、複数拠点を支えるチームで、現場をサポートしたり品質管理する役割にステップアップできます。
③ 希望や適性に応じて、現場運営や業務拡大を担うスーパーバイザー（営業職）にステップアップできます。



【必須要件】
・普通自動車第一種免許証（AT限定可）


【職場体制】
社員：15名、パート：24名

給与	【正社員】 月給：224,000円 ※試用期間は3ヶ月です。（試用期間中の給与は月給224,000円） 賞与：4.55ヵ月分（年間） 想定年収：3,707,200円～3,998,512円 ※想定年収の上限は、平均残業時間分の残業代を含んだ金額となります。
勤務地	埼玉県越谷市南越谷2-1-50
地図	獨協医科大学埼玉医療センター 勤務地はこちら
勤務期間	正社員（期間の定め：無） 試用期間：有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無
勤務時間	＜シフト制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は5～15時間/月 程度（時期により変動あり） ※月～土曜で週5日のシフト制勤務 【休日】 月～土曜で1日シフト休、日曜・祝日（完全週休二日制） ※毎月第三土曜日は、必ずお休みとなります。 ※年間に数日程度、休日出勤（祝日）をお願いする場合があります。 ※1月2日もしくは3日は、出勤の可能性があります。（後日代休を取得いただきます） 夏、冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：4.55ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（会社規定に基づき支給：配偶者 13,000円/月、子供 第２子まで 5,000円/月・第３子以降 10,000円/月、実養父母 2,000円/月） 住宅手当（会社規定に基づき支給：20,000～60,000円/月） 退職金制度 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ※全国転勤の可能性あり （スキルアップや適性に応じて、全国（全国9拠点と、全国9拠点が管轄する常駐先）へ転勤となる可能性があります。） 【受動喫煙対策】敷地内禁煙
応募資格	高卒以上 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) エクセルの初歩的操作が可能な方 【尚可】　　 ・営業経験・接客経験をお持ちの方 ・パートスタッフの管理経験をお持ちの方 ※定年は60歳です。 　その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）