獨協医科大学埼玉医療センター

お仕事内容

＜病院内軽作業＞
■正社員登用制度有（登用率：92.7％）
　※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■病院に常駐し、下記の業務を行なっていただきます。
　・ベッドやマットレス等の貸出、回収作業
　・シャンプー、リンスティッシュ等のアメニティ物品の利用依頼受付及び配布、回収
　・病室内のテレビ台清拭業務
　※お仕事に慣れてきたら、パートタイマーの業務サポートやシフト作成をお願いいたします。


■先輩社員とマンツーマンで約2ヶ月のOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。
　※スキルアップの通信教育やweb研修なども受講できます。

■身体介助業務・重労働はございません。(軽作業)


【尚可】
明るく、コミュニケーション能力が高い方
（病院職員と話す機会や、パート含む社員数が多い勤務先のため）


【従業員構成】
社員：4名、パート：25名

１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：224,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,192,000円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし 　※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし
勤務地	埼玉県越谷市南越谷2-1-50
地図	獨協医科大学埼玉医療センター 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜シフト制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は10時間/月 程度（時期により変動あり） ※月～土曜（祝日含む）のシフト制勤務（週5日）となります 【休日】 日曜、及び月～土曜のうち1日※シフト制 （完全週休二日制） 祝日 ※シフトにより当月内に振替休日をとっていただきます。 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日(有給休暇は別途取得) ※ゴールデンウィーク期間は土曜日は出勤可能性があります。 ※年末年始は1/1～1/3までお休みとしておりますが、1/3が出勤の可能性があります。 　（別日に振替休日をとっていただきます）
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 【尚可】 明るく、コミュニケーション能力が高い方 <求める人材> 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）