自分にしかできない仕事をしながら家庭と仕事の両立を!
永野 早織(入社10年目)
入社後、チーフ職、店長職を経て、7年目にSD職につきました。育児休業を取得後、再びSD職として職場復帰をしました。現在は接客販売業務に加え、ECサイトのディレクションや販促計画、マレットメット全体の販売フォローを行っています。仕事は多岐に渡り、それぞれの違った課題点に向き合う大変さはありますが、ひとつひとつが売り場の力になりスタッフやお客様へ繋がっていると実感できる所にやりがいを感じます。
『ファッションと人が好き』という想いが私の原点であり、どんな仕事でも原点である“売り場”に繋げていきたいと考えています。自分の考えやこうしたい!というそれぞれの想いが伝えやすく、立ち止まった時にもメンバーや他リーダーと意見し合い補い合える雰囲気が私の支えになっています。今後の目標は、やはり家庭と仕事の両立です。家族との時間を大切にしながら、限られた時間の中でもSD職として、自分にしかできない仕事を深めて行きたいと思っています。
「人・もの・うつわ」全てが自分で創り出す!
荒牧 あずさ(入社15年目)
セレクトショップならではの自社で自分たちが掲げるコンセプトに合わせて、その時々でブランド構成やアイテムに変化をつけてコーディネートも売り場や私たちスタッフが求めている今、をダイレクトに商品やお客様への提案接客へ繋げられるのが面白いところです。シーズンコンセプトや商品構成、販促企画、またwebやオンラインショップ、スタイリングやLOOKの制作など日頃のアイデアやヒントを活かしていける仕事は大変さよりも楽しさとワクワクがまだまだ続いています!まずは自分たちスタッフたちがちゃんと理解し表現し続けていけることがより大事なテーマになっています。一番嬉しいのは店舗で自分が思った以上に素敵にVMDされていたり、スタッフが素敵に着こなしていたり、お客様と盛り上がっている姿を見たりしたそんな瞬間です。マレットメットを創り出していくメンバーひとりひとりがそういった良い循環の中で仕事ができるように、私自身も常に新鮮な成長をしていきたいと思っています。
より高い目標に挑戦し、成長を続けられる場所!
渡辺 早樹(入社7年目)
入社後4年目で初めて福津店店長となり約2年、今年の春から新店舗アミュプラザくまもと店店長となりました。
初めての異動で会社にとっても初めての土地、初めて出店する駅ビルで何もかもが新しい事なので緊張や不安ももちろんありましたが「自分がファッションを楽しみ、お客様に特別な時間を提供する」というモットーはどの場所でも変わりません。そして今の目標は理念にもある「お客様に選ばれるオンリーワンショップになる」事です。今はまだご来店されるお客様のほとんどがお店を知らない方ばかりですが、どうすればよりお客様の為になるのか、そこを1番大切にしています。
分からない事も多々あるので一緒に働く仲間、リーダー、他店の店長やスタッフの皆さんからアドバイスを貰いながら日々店頭に立っているのでとても心強いです。
会社全体で作っている店舗になるので、今後はスタッフをもちろんお客様を巻き込みながら地域一番店として選ばれる店舗を目指していきたいです。
早番スタッフ全員で朝礼を行い、連絡事項・当日の取り組み・注意点などを共有します。
店頭のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなど。スタッフ同士で相談しながら商品の魅力を引き出す売り場を作ります。
お客様一人ひとりのニーズに応じた接客をします。商品の特徴やコーディネートの提案を、丁寧に適切にアドバイスします。
ブログやインスタグラムなど各店舗のスタッフがショップの情報をタブレットを使って発信しています。
店内清掃、レジ締めを行い業務終了となります。
マネージャーから店長・チーフ・スタッフ・新人まで年間10回以上の研修を用意。ファッションだけでなく、様々なテーマで学びの場を提供しております。また、恒例の「企画力向上研修」において参加者がプレゼンして大賞をとった企画はプロジェクト化され有志のチームでテーマ実現すべく取り組んでいます。