試用期間中の人を解雇したいと考えているのですが、何か気をつけることはありますか？

Q：試用期間中の人を解雇したいと考えているのですが、何か気をつけることはありますか？

A：
試用期間中も法律上「解雇」とみなされます。従って試用期間だからといって雇用主が自由に解雇をできるものではなく、解雇にあたる正当な理由が必要となります。また、採用してから14日経過後の場合は労働基準法上の「解雇予告の手続き」等も必要です。これに違反すると解雇が無効になったり、労働基準法違反として罰せられる可能性もありますので十分に注意してください。