年少者(18歳未満)のアルバイト採用に際し、何か注意点はありますか？

Q：年少者(18歳未満)のアルバイト採用に際し、何か注意点はありますか？

A：
まず、労働基準法第57条から、満18歳の者を雇う場合、事業場に戸籍証明書（住民票記載事項証明書でよい）を備えつける必要があります。そのほか、午後10時から午前5時までの深夜労働の禁止（労働基準法第61条）や時間外労働、休日労働等の労働などの禁止（労働基準法第60条）など、禁止事項もありますのでご注意下さい。