「ポジティブ・アクション」とは何ですか？

Q：「ポジティブ・アクション」とは何ですか？

A：
ポジティブアクションとは、個々の企業において、固定的な性別による役割分担意識や過去の経緯から

・ 営業職に女性はほとんど配置されていない
・ 課長以上の管理職は男性が大半を占めている

等の差が男女労働者の間に生じている際、それを解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組のことです。

※男女雇用機会均等法では、労働者に対し性別を理由として差別的扱いをすることを原則禁止していますが、第８条において、過去の女性労働者に対する取り扱いなどが原因で生じている、男女労働者間の事実上の格差を解消するための措置は法には違反しない旨が明記されています。