Q&A

2017.12.29

「会社のロゴや登録商品は求人広告には出せない」と聞いたのですが、全てのものが使えないのですか？

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2015.12.31

不採用者の履歴書はどうすれば良いですか？

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2015.12.31

厚生年金保険の適用はどういった条件ですか？

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2015.12.31

従業員が退職する際、どういった手続きが必要ですか？

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2015.12.31

試用期間の長さは法律で決まっていますか？

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2015.12.31

年少者(18歳未満)のアルバイト採用に際し、何か注意点はありますか？

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2015.12.31

最低賃金はアルバイト・パートにも適用されますか？

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2015.12.31

労働契約を結ぶ際、労働条件書面にしなければならないそうですが、労働契約書面に明示する必要のある項目は何ですか。

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2015.12.31

改正育児・介護休業法の「子育て中の短時間勤務制度や所定外労働の免除などの義務化」とはどういうことですか？

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2015.12.31

研修（試用）期間は給与が異なるのですが、応募の際に記載するのは金額のみで良いですか？

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2015.12.31

「固定給20万円＋歩合」なのですが、40万円にもなる社員もいるので、給与を「40万円」と表記していいですか？

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2015.12.30

連絡がつかない人への賃金はどうすれば良いですか？

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2015.12.30

既に退職した従業員に貸与品の未返却があった場合、給与等から天引き控除することは可能ですか？

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2015.12.30

「ポジティブ・アクション」とは何ですか？

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2015.12.30

就業規則などを、従業員に知らせないといけないと聞いたのですが、何をどうやって知らせばよいですか？

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