アルバイト採用にお困りの企業様向け！ 求人媒体に頼らずに自社採用力を向上する かんたん集客セミナー
- セミナー・イベント情報
このセミナーのポイント
- 採用コストを減らすノウハウが分かる
- IndeedやGoogle しごと検索の仕組みが分かる
- 集客力のある自社採用HＰの作り方が分かる
アルバイトの応募者経路はITの進化により、次から次へと変わります。少し前までは抜群の効果があった求人媒体でも、今では既に「採用」というニーズを満たすことはできないのが現状です。
代わりに、googleやIndeedといった検索エンジンで仕事を探すシェアが圧倒的に伸びています。
これからも続くであろう採用難の時代を乗り切る手法を、具体的事例を元に解説いたします。
セミナー概要
- 受講料
- 無料（事前登録制）
- 日時
- 6月5日（金）16:00～18:00
6月9日（火）13:00～17:00
- 会場
- 本セミナーは「Webセミナー」です。
参加申し込みいただきました後、開催日が近づきましたら
事務局より視聴用URLをメールにてお伝えします。
- 対象となる方
- ・アルバイト採用に関わる方
・採用業務に関わる方
- 主催
- パーソルプロセス＆テクノロジー
「アルバイト採用の”分からない”を成功に変えるスペシャリスト集団」SEEDS COMPANY
- プログラム
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【前編】
求人媒体に頼るのは時代遅れ！これからの採用はHPが主人公
SEEDS COMPANY 杉山 諒(06月5日)／安田 喬一(06月9日)休憩
【後編】
実例を基に話します！採用オウンドメディアの勝ち方
SEEDS COMPANY 野田 歩美ご質問・アンケート・情報交換会
登壇者
杉山 諒
愛知県春日井市に生まれ、兵庫・大阪・東京と転勤族。
前職は大手アルバイトメディアに所属し、2年目で全国1位を獲得。翌年には課長職に抜擢。その後2年間課長職を務め、チーム関西圏グロス1位を獲得後、パーソルプロセス＆テクノロジー SEEDS COMPANYへ入社。
人材業界には、如何なる企業様においても「ヒト」への投資は必要不可欠であり、また広告を通して求職者の人生を描ける点にやりがいを感じます。
一方で、無くならない求人数や上がり続ける有効求人倍率を抜本から解決したい。そんな思いで現在の会社へ入社。今日も1社でもお困りを減らせればとコンサルに伴走します。
安田 喬一
京都府京都市出身。
幼少期の約半分をシンガポールで過ごしていたこともあり、高校時代のニックネームは「ポール」。
大学卒業後、FC特化型のコンサル会社に就職し、飲食業の業態プロデュースからSV・店長までを経験。
社内バイブルは、スティーブン・R・コヴィー氏の7つの習慣。
その後は主に営業職として広く業界に関わり、「人の力にテクノロジーを加え、課題を解決する」という営業スタイルに未来を感じ、パーソルプロセス＆テクノロジー SEEDS COMPANYへ入社。
現在は、採用課題をオウンドメディアリクルーティングという新しい手法で解決する提案をしております。
野田 歩美
東京都出身。
大学で生物学を専攻するも、卒業後は大手外資系アパレル会社に就職。
学生アルバイトから15年勤務し、10年間ストアマネージメント業務を行う。
売り上げ達成、お客様満足度向上を目指す傍ら、月間40件の採用面接を実施することもあれば、採用難に苦しむ店舗への配属もあり、あらゆる手を使い人材獲得へ奔走。
その後医療・福祉系人材紹介会社で両面営業（企業様営業担当・求職者キャリアアドバイザー）に従事。
競合犇めく東京都を担当後、採用難の地方エリアのサービス立ち上げを行い、従事者不足に貢献。
その後パーソルプロセス＆テクノロジー SEEDS COMPANYへ入社し、HITO-Manager事業部唯一の圧倒的現場感を持った採用コンサルティングとしてお客様の課題に立ち向かいます。
