メディア

2015.12.28

重い物を持ち運びする仕事なので、応募資格欄に「体力に自信のある方」と表記するのは問題となりますか？

• Q&A

2015.12.27

労災保険は、アルバイトでも加入が必要なのですか？

• Q&A

2015.12.27

トラックドライバー募集の際、広告の応募方法欄に「運転免許証持参」と表記するのは問題ないでしょうか？

• Q&A

2015.12.26

レセプタント（バンケットコンパニオン）を募集する際の応募資格として、「用意している制服のサイズにより160cm以上の方」とすることは可能ですか？

• Q&A

2015.12.25

休憩時間の与え方に決まりはありますか？

• Q&A

2015.12.24

深夜勤務を必須条件とし「ホームヘルパー（訪問介護スタッフ）」の募集をしたいのですが、応募資格として、「18歳以上」と表記する必要はあるでしょうか？

• Q&A

2015.12.23

男性しか募集したくないのですが、どういった表記にすればよいでしょうか？

• Q&A

2015.12.22

外国人の就労者が多い職場で、広告上にもその内容を紹介したいのですが、国籍に関する内容を掲載することは可能なのでしょうか？

• Q&A

2015.12.21

応募資格欄に「20代の方が活躍中」と表記したいです。求人広告への年齢掲載ですが、実態についてであれば問題ないですか？

• Q&A

2015.12.20

応募資格に、「男子長髪・髭不可」を記載してもよいですか？

• Q&A

2015.12.19

清掃スタッフ募集の求人広告をだしました。仕事内容が女性用トイレの清掃であったのですが、男性の応募がきてしまいました。募集は女性のみである旨をお伝えして、お断りしてもよいでしょうか？

• Q&A

2015.12.07

ブラックバイトかも・・・と感じた求職者の5割が応募を回避 ～若者のブラックバイトに関する調査～

• 求職者動向

2015.12.01

2015年 若者人気バイトランキング～あの店はどうして人気なのか？～

• 市場動向

2015.11.24

営業担当と二人三脚で人手不足を打開！「かぶら屋」のスタッフ採用を成功させた求人原稿とはいかに？

• 企業採用成功事例

2015.11.16

採用がうまくいかない要因はプロセスを見ていないから!?「ほっともっと」採用改善活動の道のりを聞いた

• お役立ちインタビュー