2015.12.31

研修(試用)期間は給与が異なるのですが、応募の際に記載するのは金額のみで良いですか?
- Q&A
2015.12.31
研修(試用)期間は給与が異なるのですが、応募の際に記載するのは金額のみで良いですか?
2015.12.31
「固定給20万円+歩合」なのですが、40万円にもなる社員もいるので、給与を「40万円」と表記していいですか?
2015.12.30
連絡がつかない人への賃金はどうすれば良いですか?
2015.12.30
既に退職した従業員に貸与品の未返却があった場合、給与等から天引き控除することは可能ですか?
2015.12.30
「ポジティブ・アクション」とは何ですか?
2015.12.30
就業規則などを、従業員に知らせないといけないと聞いたのですが、何をどうやって知らせばよいですか?
2015.12.30
アルバイト採用の求人広告において、労働条件に「委細面談」と表記して何か問題はありますか?
2015.12.30
他社商品を販売しています。広告に、その商品名を掲載してもよいでしょうか?
2015.12.30
「同年代のスタッフが多いから安心!」「同年代のスタッフが活躍中!」の同年代という文言は使用していけないのでしょうか?
2015.12.29
健康保険はアルバイト・パートも加入しないといけないのですか。
2015.12.29
地域別最低賃金、産業別最低賃金、この二つの違いはなんですか?
2015.12.29
以前A社の求人メディア使った求人広告をB社の求人メディアでも使いたいのですが、何か問題はありますか?
2015.12.29
ほとんど事務所の外にいるような仕事なのですが、勤務地は何と書いたらいいですか?
2015.12.29
応募資格欄に「国籍不問」と表記するのは問題となりますか?
2015.12.28
業務委託契約と雇用契約の違いはなんですか?
2015.12.28
当社は3ヶ月間の試用期間があるのですが、社会保険等の申請をその期間後に行っても大丈夫でしょうか?