【AIに任せたら応募が減った？】求人原稿の正しいAI活用術を公開

本ウェビナーでわかること

• 脳科学的データに基づく求人表現テクニック

• 求人原稿の作成時間を半減させる求人原稿作成におけるAI活用の”正しい手順”

• 実際の掲載原稿のリアル診断

 

こんな方におススメ！お気軽にご参加ください

✅最新の採用トレンドをキャッチアップしたい方
✅求人原稿の効果を高めたい採用担当者様
✅応募数増加を目指している企業様
✅AIを採用業務に活用したいが何から始めればいいかわからない方

セミナー概要

こんな経験はありませんか？
「AIを使って求人原稿を作ったのに
なぜか応募が以前より減ってしまった…」

「AIに任せれば楽になると思ったのに
結果が出なくて、結局手直しに時間がかかる…」
実はこれ、多くの採用担当者が陥っている”AI活用の落とし穴”なんです。
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AIは使い方次第で
「最強の武器」にも「応募減の原因」にもなります
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AIに丸投げした求人原稿には
ある”決定的な欠陥”が生まれやすいことが
脳科学的な観点からも明らかになっています。
しかし逆に言えば、その欠陥さえ補えば

・ 求人原稿の作成時間を半減
・ 応募率を大幅にUP
・ 採用担当者が本来の業務に集中できる
この3つを同時に実現できます。

 

開催概要

■日程
2026年5月14日（木）12:00～13:00

■場所
オンライン（Zoom）
※開催日迄にZOOMのURLをメールにてお送りいたします。

■参加料
無料
※ウェビナーにご参加頂き、アンケートに回答頂いた方には、当日の投影資料を後日お送りします。

■主催
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
muku株式会社

■対象
・企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
※主に、アルバイト領域をメインとした採用のご担当者様向けとなっております。
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。ご了承くださいませ。

参加無料！

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社/SEEDS COMPANYについて

総合人材サービスPERSOLグループの中で「HR×テクノロジー」で新たなイノベーションを起こすべく立ち上がった、社内ベンチャー組織。日本で最初に誕生した採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネ)」と、応募課金型サービス「アルバイトネクスト」を運営しています。

日々忙しい採用担当の方、人事の方、採用担当者が「寝ていても採用できる世界を作る」ことを目指し、お客様の採用コストの最適化、工数の効率化をご支援します。