【飲食・小売チェーン本部向け】応募の70％が面接前に消える!?採用改善ウェビナー

2025.11.7

✅飲食・小売チェーン本部の採用ご担当者様
✅求人媒体に月10万円以上使っている企業様
✅年間120名以上のアルバイト・パート採用を行う企業様
✅実践的な採用の改善手法を学びたい方

「求人媒体に掲載料を払って応募は来るけど…」
「面接に繋がらない、連絡のつかない応募が多い…」
「結局、採用できない…」

このような、経験ありませんか？

採用が激化する昨今実は、多くの企業で【応募者の約70%が面接前に消える】という事も珍しくありません。

例）応募100名 → 面接30名 → 採用10名

採用に至る過程で何が上手くいっていないのか？原因がわからなければ、対策もできません。

本セミナーでは面接に繋がる応募はどこから獲得できるか？や面接まで必ずするべき対応ポイントなど実践に基づいた改善ポイントを解説いたします。

11月は年末繁忙期・年度末採用準備の【最後のチャンス】です。

「12月の繁忙期に人が足りない…」

「3月の退職者補充が間に合わない…」

そうなる前に、採用フローを改善し、応募者を確実に採用に繋げませんか？

■日程
2025年11月27日（木）12:00～13:00

■場所
オンライン（Zoom）
※開催日迄にZOOMのURLをメールにてお送りいたします。

■参加料
無料
※ウェビナーにご参加頂き、アンケートに回答頂いた方には、当日の投影資料を後日お送りします。

■主催
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
muku株式会社

■対象
・企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
※主に、アルバイト領域をメインとした採用のご担当者様向けとなっております。
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。ご了承くださいませ。

参加無料！

総合人材サービスPERSOLグループの中で「HR×テクノロジー」で新たなイノベーションを起こすべく立ち上がった、社内ベンチャー組織。日本で最初に誕生した採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネ)」と、応募課金型サービス「アルバイトネクスト」を運営しています。

日々忙しい採用担当の方、人事の方、採用担当者が「寝ていても採用できる世界を作る」ことを目指し、お客様の採用コストの最適化、工数の効率化をご支援します。