アルバイト採用成功の近道！自社採用HPのメリットとカンタンな作り方とは？

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2021.12.13

この記事は、自社採用HPを作ってアルバイト採用したいと考えている採用担当者・人事担当者向けの記事です。
「自社採用HPを作ってアルバイト募集したいけど、何から始めていいかわからない」
「自社採用HPを作るのにおすすめの方法を知りたい」
そのような疑問をお持ちの方必見です！

初心者でも安心！自社採用HPの簡単な作り方とは？
自社採用HPをつくる３つの方法とは？
それぞれのサービスの特徴とは？
採用管理システム(ATS)で応募を集めやすくする３つの特徴とは？
まとめ
問い合わせ先はこちら

初心者でも安心！自社採用HPの簡単な作り方とは？

自社採用HPを作るには時間も手間も費用もかかります。一般的には50～300万ほどの費用が掛かるといわれており、デザインにこだわった場合や応募が来るためのシステムを入れる場合はそれ以上の費用が掛かることが多いです。
また、見やすくビジュアルのきれいなサイトを作ったとしても求職者が応募したくなるページができるとは限りません。
応募が集まる自社採用HPを作りたいと思った時には、プロの手を借りることをおすすめします。自社採用HPを作るためには、いくつかの方法があります。

自社採用HPをつくる３つの方法とは？

１．WEB制作会社へ依頼する
２．CMSなどWEB制作ツールを導入する
３．採用管理システム(ATS)を導入する
他にも方法はありますが、主な手段としてはこの３つになります。

それぞれのサービスの特徴とは？

１．WEB制作会社へ依頼する
WEB制作会社は、「企業などから依頼を受けてWEBサイトを制作する会社」です。
世の中にWEB制作会社は様々ありますが、一般的には制作したいイメージを伝え、デザインからコーディングまでを対応してくれます。
ページの内容やページ数によりますが、費用は50～300万ほど掛かるところが多いです。

２．CMSなどWEB制作ツールを導入する
ワードプレスやconcrete5など、いわゆるCMSでWEBページを制作します。
※CMS：コンテンツを構成するテキストや画像、デザイン・レイアウト情報（テンプレート）などを一元的に保存・管理するシステム
CMSを使って導入～構築、ページ制作までを自身でやる場合には、サーバーの構築やCSSの知識など、技術・知識が必要となるため、CMS導入を業者に委託するのが一般的ですが、その場合は200万以上費用が掛かります。
また、更新などを行う際には自身でCMS内で作業する必要があるため、一定のHTML知識が必要となります。

３．採用管理システム(ATS)
自社採用HPが簡単に作成できるのが採用管理システム(ATS)です。
制作後の更新も自身で行う必要がないため、自社採用HPの知識がまったくない方でも安心してページを作ることが可能です。費用は企業によって異なりますが、無料のものから100万以上かかるものまで様々あります。そのため、初心者の方にもおすすめの方法です。
また、応募を集めやすくする３つの特徴があります。

採用管理システム(ATS)で応募を集めやすくする３つの特徴とは？

１．求人まとめサイトに連携される
indeed、求人ボックス、Googleおしごと検索など、世の中で知られている求人検索エンジンと連携しているシステムが多いです。そのため、求職者の目にとまる機会を増やすことができ、応募効果を上げることが可能です。

【チェックポイント！】
採用管理システム（ATS）の中には、無料のものや安価なものも多数ありますが、indeed掲載に対応できていないケースも多いのが現状です。また、indeedの掲載ルール（アルゴリズム）は不定期に変更になるため、専門家に任せないと対応が難しいのが現状です。また、どれくらい多くのまとめサイトと連携しているのかなどによっても、応募数が変わってきます。
そのため、indeed掲載の対策をどのように行っているのかやどのようなまとめサイトに連携されるのかは問い合わせ時に必ずチェックしましょう。

２．応募者が応募したくなるページになっている
採用管理システム(ATS)を運営している会社は、求人広告や人材サービス会社が運営していることが多いため、人を集めるためのノウハウを持っています。
そのため、求職者の意図に沿った探しやすさや応募のしやすさなどを考えた、専門デザイナーが作る高クオリティのオリジナル自社採用HPを作成することができます。
具体的には
・求職者が応募したくなるデザインや導線になっている
・求職者が探したい店舗の情報をエリア、駅、こだわり条件などから検索できる
・求職者が仕事を選ぶのに必要な情報を網羅できる仕様になっている
・スマホ最適化されている（スマートフォンで見やすいサイトになっている）
ことが挙げられます。

３．GoogleやYahoo!で検索した際に上位表示！SEO対策ができる
求職者はGoogleやYahoo!などで検索して流入してくるのが一般的です。
そのため、GoogleやYahoo!といった検索エンジンで
「●●（社名）　バイト」や「●●（社名）　エリア　バイト」などで検索をかけた際に、
上位表示されるなどのSEO対策がきちんとできているかは、とても重要なポイントとなります。

採用管理システム(ATS)で作成された採用HPは、SEO対策がきちんとされたものが多いため、求職者が検索したときにより見つけやすいページを作ることが可能です。

まとめ

今回の記事で、自社採用HPを作るイメージは湧きましたでしょうか？
採用管理システム(ATS)を活用すると、求職者からの応募を集めやすい自社採用HPが作成できます。
また、応募を集められる自社採用HPには３つの特徴があります。
１．求人まとめサイトに連携される
２．応募者が応募したくなるページになっている
３．GoogleやYahoo!で検索した際に上位表示！SEO対策ができる
ただし、すべての採用管理システム(ATS)に上記の特徴が備わっているとは限らないため、問い合わせの際に必ずチェックしましょう。

上記特徴がすべて備わっている自社採用HPを作りたい方や
応募の集客に圧倒的に強い採用管理システム(ATS)を検討中の方
採用HPについて詳細を聞いてみたいという方
は是非一度弊社までお問い合わせください。

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サービス紹介
アルバイト採用管理・支援システム「HITO-Manager（ヒトマネ）」
応募集客に圧倒的に強い！採用管理システムです。
「HITO-Manager（ヒトマネ）」は自社採用HPの作成や世界最大級の求人まとめサイトとの連携、応募数・採用数の向上と採用コストの削減・最適化を支援する他、採用の求人広告の出稿管理から様々な経路から来た応募者の一元管理まで、アルバイト・パートの採用における業務を一貫して行える、採用管理システム(ATS)です。