《開催終了》なぜ採用ページに応募が来ないのか？そのお悩みに答えます ～応募が倍増する自社採用HPの徹底活用法～【4/14(木) 4/21(木)13:00-13:45】

セミナー概要
【採用HPの「露出」と「導線」、ちゃんと抑えられていますか？】
年始から求人数が増加し続け、より応募が入りづらくなってきていると感じる方も多いのではないでしょうか。
効率的かつ効果的な採用活動を実現するためには、市況・求職者のトレンドをつかみ、自社採用HPを有効活用することが一番の近道です。
当セミナーでは「自社採用HPの徹底活用法」というテーマで、
採用ページに応募が来ない主な原因である「露出」と「導線」の改善方法を、具体例を交えながら丁寧に解説いたします。
応募者にとって貴社の自社採用HPが魅力的なページになっているか、この機会に見直してみませんか？
ぜひ奮ってご参加くださいませ。

こんなお話をします
・仕事探しの変化と求人業界の動向 – なぜ求人まとめサイトへの掲載が重要か
・見られるオウンドメディアにするためには？
・事例から学ぶ「見るだけで終わらない！応募が集まる」勝てる採用オウンドメディアの作り方

こんな方にオススメ
・自社採用HPの応募を増やしたい
・自社採用HPを新規作成中、または見直しを検討中
・採用コストを削減したい
・採用管理システムの導入・見直しを検討中
※特に、10店舗/拠点/ポジション以上での採用を行っている企業の方にオススメです

開催概要
日時：
・2022年4月14日（木）13:00 – 13:45
・2022年4月21日（木）13:00 – 13:45
※内容は同じです。ご都合の合う日にちでお申し込みください
定員：各回50名
費用：無料
場所：オンライン（zoom）
主催：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

※4/28(木)に医療/介護/福祉業界向けの自社採用HP活用セミナーも開催いたします。
該当の業界の法人・企業様はご都合がよろしければこちらへお申込みくださいませ。

登壇者
野田 歩美
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
HITO-Manager カスタマーサクセスグループ
■大学卒業後　大手外資系アパレル会社に就職。学生アルバイトから15年勤務し、10年間ストアマネージメント業務を行う。 月間40件の採用面接を実施することもあれば、採用難に苦しむ店舗への配属もあり、リファラル、スカウト等も駆使し人材獲得。結果、売上達成率上位・CS改善率全国1位を達成。
■2017年　医療・福祉系人材紹介会社で両面営業（企業様営業担当・求職者キャリアアドバイザー）に従事。
競合多数の東京エリアを担当後、採用難の地方エリアのサービス立ち上げに参加。従事者不足に貢献し営業売り上げベスト5にランクイン。
■2019年　パーソルプロセス＆テクノロジーにて、顧客企業様のいかなる施策にも『人員不足で実現することができなかった』という振り返りを出させないという信念のもと、HITO-Manager事業部唯一の圧倒的現場感を持った採用コンサルティングとしてお客様の課題に立ち向かう。