《開催終了》【2022年 最新採用術】知名度がなくても応募が集まる！自社採用HPの徹底活用法【1/27(木)13:00- 医療/介護/福祉業界向け】

こんな方にオススメ
・応募が入りづらくなっている
・採用コストを削減したい
・直近の採用市況感を把握したい
・今、求職者が求めていることを知りたい
・採用活動を再開している企業の取組事例を知りたい
・自社採用HPを新規作成中、または見直しを検討中
・採用管理システムの導入・見直しを検討中

セミナー概要
緊急事態宣言が全国的に解除されて以降、求人数が増加し、
「人手不足」が喫緊の問題として浮き彫りになってきています。
とくにここ数ヶ月で応募が入りづらくなってきているという
ご相談をいただく機会が増えております。

効率的かつ効果的な採用活動の実現するためには、市況・求職者のトレンドをつかみ、
自社採用HPを有効活用することが一番の近道です。
仮に企業の知名度が低かったとしても、運用次第で集客を実現できます。
当セミナーでは、直近の採用市況感を業界別にお伝えし、
自社採用HPを活用した採用活動方法を、具体例を交えながら丁寧に解説いたします。
応募者にとって貴社の自社採用HPが魅力的なページになっているか、
ぜひこの機会に見直してみませんか？

プログラム
1.~採用市場の最前線~ 企業の取組・今求職者が求めていること（20分）
2.自社採用HPの徹底活用法（30分）
3.質疑応答（10分）

開催概要
日時：2021年1月27日（木）13:00 – 14:00 『医療/介護/福祉』業界の企業様向け
定員：各回5社
費用：無料
場所：オンライン（zoom）
主催：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

登壇者
野田 歩美
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
HITO-Manager カスタマーサクセスグループ
■大学卒業後　大手外資系アパレル会社に就職。学生アルバイトから15年勤務し、10年間ストアマネージメント業務を行う。 月間40件の採用面接を実施することもあれば、採用難に苦しむ店舗への配属もあり、リファラル、スカウト等も駆使し人材獲得。結果、売上達成率上位・CS改善率全国1位を達成。
■2017年　医療・福祉系人材紹介会社で両面営業（企業様営業担当・求職者キャリアアドバイザー）に従事。
競合多数の東京エリアを担当後、採用難の地方エリアのサービス立ち上げに参加。従事者不足に貢献し営業売り上げベスト5にランクイン。
■2019年　パーソルプロセス＆テクノロジーにて、顧客企業様のいかなる施策にも『人員不足で実現することができなかった』という振り返りを出させないという信念のもと、HITO-Manager事業部唯一の圧倒的現場感を持った採用コンサルティングとしてお客様の課題に立ち向かう。