現場職員インタビュー

入職1年目介護スタッフ

ご利用者さまの笑顔と感謝の言葉を糧に、
まだまだ奮闘中です。

介護スタッフを志した動機は？
私は福島の田舎町出身で、近所のおじいさんおばあさんにすごく可愛がってもらって育ちました。身近にお年寄りがいることが日常だった原風景と、人の役に立ちたい思いが上手く繋がって、福祉の世界に導かれたような気がします。大学は迷わず福祉系を選びました。
「正吉福祉会」との出会いを
教えてください。
「正吉福祉会」は、ゼミの教授の前職でした。就活期に入ってそのことを知ったのですが、教授の話を聞いて惹かれるところがあり、施設見学をさせていただきました。第一印象は「きれい！」「すごく明るい！」でした。大きな窓や吹き抜けのスペース等、光を取り入れた開放的な設計もいいなと思いました。
職場の雰囲気はどうですか？
職員は新卒から、この道20年、30年の大ベテランまで。困りごとや悩みは溜めないで、自分の考えと一緒に先輩に聞いてもらいます。経験豊富な先輩方の視点は、自分ではまだ考えられないことばかり。解決への近道になることがたくさんあります。
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入職6年目生活相談員・
ケアマネジャー

まだまだ道半ばですが、日々充実。
大変さも、必ず喜びに変わる仕事です。

福祉のお仕事に就かれたきっかけは？
目標が見つからずアルバイトで繋いでいたときに、伯母から「性格的に介護の仕事とかいいんじゃない？」と言われたのがきっかけです。「正吉福祉会」のご利用者さまを中心に考え動いているところや、自宅での生活スタイルが保てるよう個別のケアを実践しているところに感銘をうけて、他の法人から転職しました。
喜びを感じるときはどんなときですか。
現場の協力があってですが、立案したプランが稼働してご利用者さまの状態が良くなっていくときです。その人の人生に入り込んでいく仕事ですから、より良い方法が見つかって、問題が解決できたときは、ケアマネジャーの仕事のやりがいを実感します。
これからの目標を聞かせてください。
ご利用者さまはもちろんですが、ご家族や職員から信頼され、地域にとっても大切な場所を作り上げていきたいと思っています。調整役として職員にも目を配って、みんなの声を漏らさずに吸い上げていきたいです。
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入職4年目看護師

ここは看護師さんのいる、安心なおうち。
100名のご利用者さまの健康をお預かりしています。

「正吉福祉会」を選んだ理由は？
以前は病院に勤務していました。幼い子を残しての夜勤に葛藤があり、日勤で働ける訪問看護に職場を変えました。ところが今度は勤務先が遠くなってしまい、保育園のお迎えがいつもギリギリに。どうしたものかと思っていた矢先、「正吉福祉会」の看護師募集を知りました。通勤は車で10分。施設訪問をしたときの雰囲気の良さと、子育てしながら働くことに理解を示してくださったことも決め手になりました。
日々のお仕事内容を聞かせてください。
体調の悪い方を優先して看るフロアの担当の看護師と、それ以外をフォローするフリーの看護師に分かれて100名のご利用者さまを看ています。内服薬の管理、処置、通院の同行等ご利用者さまの健康管理が日々の仕事です。ご利用者さまだけでなく職員の健康管理も大切な仕事です。
喜びを感じるときはどんなときですか。
必要とされていることを実感できたときです。「頑張っています」と言うのは簡単ですが、ご利用者さまやご家族の評価を得て初めて成立する仕事です。ご利用者さまやご家族からの一言で、「間違っていないんだ」と再認識できる瞬間は、何度味わっても込み上げてくるものがあります。
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Q&A

  • 研修や資格取得支援制度は
    ありますか？

    法人独自の「資格取得支援制度」で、「介護福祉士」の国家資格取得に向けた研修や受講費用の助成等を行っています。

    下記のような研修を行っています。
    1年目 介護職員初任者研修、採用時研修
    2年目 介護福祉士実務者研修、担当職研修
    3年目 喀痰吸引等研修、指導職研修

  • 休みはしっかりとれますか？

    はい、とれます。水曜日ノー残業デーの取り組みを始めました。年間休日・休暇は119日です。

  • 退職金はありますか？

    週30時間以上の勤務で退職金があります。非常勤でも出ます。

  • よつや苑はどんな
    施設ですか？評判は？

    府中市立よつや苑は、特別養護老人ホームを基にショートステイ、デイサービス、ホームヘルパー等さまざまなサービスを行っている、地域に根ざした施設です。
    また、とうきょう福祉ナビゲーションが運営する「東京都福祉サービス第三者評価」でも高い評価をいただいています。

    東京都福祉サービス第三者評価による評価結果一覧

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正吉福祉会のご紹介

  • 私たちの考え地域と共につくる24時間365日の安心な暮らし

    創立当初より私たちは、「生活者としての利用者」の視点に立って地域福祉サービスを展開してきました。地域のみなさまが安心・安定した生活を続けられるために、必要なときに必要なサービスを受けられるよう、継続的に支援し続けています。たとえば特別養護老人ホームは、自宅での生活維持が困難な際に、地域の施設としてご利用いただきたいと思っています。また、ご利用者さまが住み慣れたご自宅での生活に戻れるように、各種在宅サービスの提供も行っており、ニーズに応じたサービスの整備をしています。 今後も、地域との関係性を強化し、地域における福祉の拠点としてサービス提供を行っていきます。

  • はたらくスタッフへの支援充実した研修制度。
    キャリアアップを応援します。

    入職後はまず、「法人理念」「理念実現への取り組み」「事故発生の防止・感染症と食中毒予防」等の研修を受けていただきます。現場では、先輩社員がOJTを行い、実践でのスキルを身につけていただきます。最短でも3～4か月かけてしっかり基礎を教えるので、ご安心ください。2～5年後には「担当者研修」を受けていただき、その後はユニットリーダー等の指導職対象とした「指導職研修」、管理職を対象とした「管理職研修」と段階的な研修を行い、キャリアアップを支援します。

  • 正吉福祉会のこれからご利用者さまの
    「喜び」「安心」のために

    現在、稲城市、府中市、世田谷区、狛江市、杉並区、町田市、渋谷区等の地域に特別養護老人ホームを設置し、併設する形で各種在宅サービスを実施しています。今後もご利用者さまやそのご家族の「喜び」「安心」のため、組織機能をアップしサービスの充実に取り組んでいきます。

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