足元から生活を彩る 靴下屋・Tabio契約社員・アルバイト採用情報

スタッフインタビュー

靴下屋 店長 Nさん

2018年入社

インタビューを

接客が好きで前職もアパレル販売のお仕事をしていたのですが、「オシャレは足元から」と言われるほどコーディネートを左右する靴下に関わることで、もっと接客力や自分のセンスを磨きたいと思って入社しました。商品数が多いのでその分覚えることもたくさんありますが、作り手のこだわりを知るたびに感動しますし、「できる限りその想いをお客様にお伝えしたい!」という気持ちが強くなります。毎日様々なお客様と接する中で、私がご提案した靴下でお悩みを解決できたり、「お話しできて楽しかった」と仰っていただけたときはこの仕事をしていて良かったなと思いますね。これからは、オシャレをより楽しんでいただけるようなご提案を1人でも多くの方にすること、そして、自店の個性を活かしたかわいくてお客様がワクワクするようなお店づくりを目指していきます!

Tabio チーフ Uさん

2020年入社

インタビューを

現在は店頭での接客だけでなく、スタッフコーデやSNSなどの投稿も担当していて力を入れています。自分の得意分野で活躍の場を広げてもらえているので、楽しみながら取り組んでいます。SNSは思うように結果が出なかったり、他の店舗業務との両立が大変なときもありますが、頑張った分だけしっかりと評価してもらえるのでモチベーションアップに繋がっています。上司や本部にも自分の意見やアイディアなどを伝えやすく、チャレンジしやすい環境があるので、自分の長所を存分に活かすことができて自然とポジティブシンキングになれていると感じますね。タビオにはまだ多くの人に知られていないたくさんの名品があるので、接客やSNS発信を通して、より多くの方に商品の良さや足元のオシャレの楽しさを伝えていきたいです。

靴下屋 スタッフ Kさん

2021年入社

インタビューを

元々靴下屋が好きでよく利用していたのですが、アパレル販売の経験を活かせること、髪形や服装の自由度が高いところにも魅力を感じて働いてみたいと思いました。お客様にコーディネートをご提案して「そういう合わせ方もあるんだ!」と発見や感動をしていただけたときや、好みやお悩みに合った商品をおすすめして喜んでいただけたときは、お役に立てたんだと感じてとってもうれしいですね。素材や丈感など、商品数が多いこともあり入社したばかりの頃は特に覚えるのに苦労しました。まだまだ学ぶことはたくさんありますが、先輩方がとても優しく丁寧に教えてくださるので楽しく知識を身につけることができています。もっとお客様一人一人に寄り添える接客を身につけて、「また来たいな」と思っていただけるような販売員になるのが目標です!

Tabioではたらくメリット

正社員登用制度あり

年2回実施の正社員登用制度があります。契約社員・アルバイトからのキャリアアップも目指せます!

短時間勤務OK

店舗によっては、働き方に合わせて勤務時間を選べるので短時間の勤務からもちろんOKです(パートタイマー・アルバイトの場合)。主婦・学生・フリーターなど様々な方がそれぞれのスタイルに合わせてタビオで働いています!

社員割引・福利厚生制度あります

タビオグループで働く社員の方向けに、社員割引制度をご用意しています。当社ブランド商品が割安でご購入いただけます。また、社員向けの会員制福利厚生サービス等を利用していただけます

年2回ボーナス支給

夏と冬の年2回、賞与を支給します。(契約社員・フルタイムアルバイトのみ)がんばりに応じて支給されますのでやりがいにもつながります!

育児制度が充実

育児とお仕事との両立支援の仕組みもしっかりと整っています。産休、育児休業制度はもちろん、復職後の短時間勤務、時間・曜日を指定した働き方など、子育てをしながら永くご活躍をしていただける環境があります。

評価制度あり・
年2回の昇給

当社販売スタッフとして日々成長していただくための教育ツールとして評価制度を整えています(契約社員のみ)。半期に1回、成果に応じて昇給・昇格する仕組みです。

よくある質問

未経験でも大丈夫ですか?

「ファッションが好き」「人と接することが好き」という気持ちがあれば未経験の方でも大歓迎です!新人研修の制度も整っていますので、未経験でもご安心ください。

ノルマはありますか?

個人ノルマはありません!お店ごとの目標達成に向けて店舗スタッフ全員が協力していく、チームワーク重視のスタイルでお仕事に取り組んでいただきます。また、個人の頑張りは年に2回の評価・昇給に反映していきます。

連休や有給休暇は取れますか?

配属店舗の人数によりますが、平均月2~3日程度の休み希望を出せますので、連休を取っていただくことも可能です。希望がほかのスタッフと重なる場合や繁忙期などは店長と相談のうえ調整をしていただきます。入社6か月から年次有給休暇が付与されますので、有休と公休を組み合わせた連休取得も可能です。

店舗の異動はありますか?

契約社員は店舗異動の可能性がありますが、本人の希望以外で転居を伴う異動をお願いすることはありません。

研修制度はありますか?

新人~中堅スタッフ・チーフ・店長といった階級別に研修を用意していますので、キャリアアップに合わせた研修を受けていただけます。

働くときの服装・髪型のルールはありますか?

足元は必ず当社ブランドの商品を着用していただきます。商品は社員割引価格(40%オフ~)で購入できます。そのほかは基本的には自由ですが、過度な露出や過度な染髪はお客様に不快感を与えかねませんので避けてください。また、配属先の環境から大きく外れた服装なども避けていただきたいと思います。

アルバイトと契約社員の違いはなんですか?

アルバイトは、店舗によって異なりますが、働く日数や時間の選択幅が広く、「週2~3日だけ働きたい」「昼間の5時間だけ働きたい」など、ライフスタイルに合わせた勤務がしやすいのが特徴です。
契約社員は、基本的に週5日、1日あたり7時間45分+休憩90分の勤務が定められているためライフスタイルに合わせた働き方の選択はできませんが、その分働き甲斐があり、頑張り次第でチーフ・店長へのキャリアアップも可能です。また、旅行補助(3か月試用期間後)や、勤務年数に応じて休暇と旅行券が進呈される永年勤続表彰制度など、福利厚生が充実しています。