スタッフインタビュー

Tabio 店長 Nさん

入社7年目

インタビューを

前職で販売や事務などの経験をして、自分は人と関わる仕事が向いていると思い、もともと靴下が好きなのもあってタビオに入社することを決めました。いまは店長として売上管理や部下育成をしていく中で、予算の達成やスタッフの成長を感じられることにやりがいを感じています。店頭に立って販売するだけでなく、商品知識や店頭の売り場替え、PC業務など覚えることが多くあり慣れるまでは大変でした。そんなこともあり、私の下で働いているスタッフたちにはしっかりとフォローしながら困ったことがあればすぐに支えられるように頑張っています。本部の方も含めてみんな優しく、これまで関わってきた人たち全員がスタッフのことを第一に考えています。なにかこまったことがあればすぐに助けてくれる環境なので是非興味のある方はご応募ください!

Tabio チーフ Fさん

入社6年目

インタビューを

もともと柄物の靴下やカラータイツを履くのが好きで、Tabioや靴下屋の商品を愛用していたのがきっかけで働いてみたいと思うようになりました。
現在はチーフとして接客をしたり、後輩スタッフの育成をしたりと店舗の運営に携わっています。接客では、コーディネートに悩まれているお客様と一緒にぴったりの1足を見つけられたとき、店舗の運営では後輩スタッフたちの成長を感じられた時や協力し合って目標を達成したときにとてもやりがいを感じます。今後は、まずは私が店長になることが目標です。そして部下や後輩が店長になれるように育成を頑張りたいです。これから入社してくるスタッフにもタビオの靴下の素晴らしさを伝えて、楽しく働いてもらいたいですね。

靴下屋 スタッフ Mさん

入社2年目

インタビューを

転職する際、自分の好きなものを考えた時に靴下だと思って、以前から利用していた靴下屋を志望しました。新作や新色が入荷すると、何に合わせようか考えるのが楽しくてワクワクします!お客様のお悩みや求めているものを一緒に考えながらたくさんお話しできることも楽しくてやりがいを感じます。また、靴下はほぼ毎日履くものだからこそ、すべて日本製の当社の靴下は自信をもってお客様におすすめしています!商品数が多く初めのうちは素材・柄・種類など覚えることがたくさんあって大変でしたが、一緒に働くみなさんが優しくサポートしてくれたので、徐々に覚えていくことができました。入社して2年目ですが、まだまだこれから学んでいくことがあります。今後はもっと靴下のことを知って靴下ソムリエの資格を取得して、たくさんの方に靴下の魅力を伝えていきたいです。

Tabioではたらくメリット

正社員登用制度あり

年2回実施の正社員登用制度があります。契約社員・アルバイトからのキャリアアップも目指せます!

短時間勤務OK

店舗によっては、働き方に合わせて勤務時間を選べるので短時間の勤務からもちろんOKです(パートタイマー・アルバイトの場合)。主婦・学生・フリーターなど様々な方がそれぞれのスタイルに合わせてタビオで働いています!

社員割引・福利厚生制度あります

タビオグループで働く社員の方向けに、社員割引制度をご用意しています。当社ブランド商品が割安でご購入いただけます。また、社員向けの会員制福利厚生サービス等を利用していただけます

年2回ボーナス支給

夏と冬の年2回、賞与を支給します。(契約社員・フルタイムアルバイトのみ)がんばりに応じて支給されますのでやりがいにもつながります!

育児制度が充実

育児とお仕事との両立支援の仕組みもしっかりと整っています。産休、育児休業制度はもちろん、復職後の短時間勤務、時間・曜日を指定した働き方など、子育てをしながら永くご活躍をしていただける環境があります。

評価制度あり・
年2回の昇給

当社販売スタッフとして日々成長していただくための教育ツールとして評価制度を整えています(契約社員のみ)。半期に1回、成果に応じて昇給・昇格する仕組みです。

よくある質問

未経験でも大丈夫ですか?

「ファッションが好き」「人と接することが好き」という気持ちがあれば未経験の方でも大歓迎です!新人研修の制度も整っていますので、未経験でもご安心ください。

ノルマはありますか?

個人ノルマはありません!お店ごとの目標達成に向けて店舗スタッフ全員が協力していく、チームワーク重視のスタイルでお仕事に取り組んでいただきます。また、個人の頑張りは年に2回の評価・昇給に反映していきます。

連休や有給休暇は取れますか?

配属店舗の人数によりますが、平均月2~3日程度の休み希望を出せますので、連休を取っていただくことも可能です。希望がほかのスタッフと重なる場合や繁忙期などは店長と相談のうえ調整をしていただきます。入社6か月から年次有給休暇が付与されますので、有休と公休を組み合わせた連休取得も可能です。

店舗の異動はありますか?

契約社員は店舗異動の可能性がありますが、本人の希望以外で転居を伴う異動をお願いすることはありません。

研修制度はありますか?

新人~中堅スタッフ・チーフ・店長といった階級別に研修を用意していますので、キャリアアップに合わせた研修を受けていただけます。

働くときの服装・髪型のルールはありますか?

足元は必ず当社ブランドの商品を着用していただきます。商品は社員割引価格(40%オフ~)で購入できます。そのほかは基本的には自由ですが、過度な露出や過度な染髪はお客様に不快感を与えかねませんので避けてください。また、配属先の環境から大きく外れた服装なども避けていただきたいと思います。

アルバイトと契約社員の違いはなんですか?

アルバイトは、店舗によって異なりますが、働く日数や時間の選択幅が広く、「週2~3日だけ働きたい」「昼間の5時間だけ働きたい」など、ライフスタイルに合わせた勤務がしやすいのが特徴です。
契約社員は、基本的に週5日、1日あたり7時間45分+休憩90分の勤務が定められているためライフスタイルに合わせた働き方の選択はできませんが、その分働き甲斐があり、頑張り次第でチーフ・店長へのキャリアアップも可能です。また、旅行補助(3か月試用期間後)や、勤務年数に応じて休暇と旅行券が進呈される永年勤続表彰制度など、福利厚生が充実しています。