靴下屋 京都ポルタ店
靴下の販売スタッフ【契約社員】
掲載期間 25年08月08日〜25年09月30日
各線「京都」駅直結
【契約社員】月給189,500円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
◆「Made in Japan」の靴下 「提案型接客」でお客様にHAPPYを
創業以来、こだわり続けている「Made in Japan」の品質。素材を知り尽くした職人の手によって生み出される靴下は、独自の履き心地を実現しています。
お客様のファッションをワンランクアップさせたり、足元のお悩みを解消させるような靴下やタイツをご提案。
お客様と楽しみながらの商品提案が、私たちの接客スタイルです。
◆あなたの”好き”を見つけられる環境
靴下で＋αのワンランク上のオシャレをお客様へ提案することがあなたのミッション。
時にはお客様のお悩みを解決し、お喜びいただけた時は、やりがいも感じます！
仕事を通し、あなたの「好き」を追求できる環境です。
商品を傷つける恐れのないデザインであれば、ネイルもＯＫです。
おしゃれを楽しみながらご勤務いただけます。
◆こんな方におすすめ
【20～30代の女性活躍中！】
■靴下が大好きな方、おしゃれに興味がある方、おしゃれを楽しみながら働きたい方
■居心地の良い環境で長く働きたい方 ※ほとんどの方に契約を更新して長期勤務していただいております♪
■未経験者歓迎◎ 接客経験のある方ももちろん大歓迎！！
お仕事内容
『靴下屋』のいずれかのブランドの販売スタッフとして、お客様のファッションに合った商品・コーディネートを提案
高品質で機能的、しかもファッション性にあふれた品揃えで、
“足元からワンランク上のオシャレを”楽しむ多くのお客様から支持を集めている靴下ブランド。
あなたには接客・販売、商品発注、伝票整理などのお仕事をお任せします。
【1日のスケジュールと業務内容】
※ 10時開店店舗の早番の場合
9:30 出社 オープン準備
10:00 開店 お客様のお迎え
接客、レジ対応、入荷した商品をお店に並べる
12:30 休憩①
13:30 発注作業 ※
接客、レジ対応
17:00 休憩②
17:30 接客、レジ対応、レジ金点検、売場変更等
18:45 退勤
※タイミングを見てレディース、メンズなどの部門を担当していただきます。
◆遅番は締め作業が追加されます。
◆スケジュールは店舗や時期によって変更の可能性があります。
| 給与 | 【契約社員】月給189,500円 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町902番地 |
| 地図 | 靴下屋 京都ポルタ店 お店はこちらです♪  |
| 勤務期間 | ６か月以上勤務可能な方 |
| 勤務時間 | 10：45～20：45 (シフト制 実働7時間45分) 営業時間 11：00～20：30 |
| 待遇 | ■昇給・賞与 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） 評価制度あり ■諸手当 交通費支給（5万円/月迄） 残業手当 ■休日・休暇 週休2日制 有休休暇（勤続6か月以降付与） 産前産後休暇・育児、介護休業 ■福利厚生 社会保険完備 社内割引制度あり（最大40％オフ） 服装自由 慶弔見舞金 永年勤続表彰（5年・10年・20年・・・勤続年数により、休暇と旅行券進呈） 年間25,000円相当の旅行補助あり（3か月の試用期間経過後付与） |
| 応募資格 | ■ご勤務いただく都合上、学生さんのご応募はお断りしております。 ■接客経験のある方歓迎、未経験者の方も応募可 ■週5日、1日あたり7時間45分交代制で勤務可能な方 ■土日祝、年末年始勤務可能な方 ■長期勤務（6か月以上）可能な方 |
応募情報
| 応募方法 | ◆－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ ◆ ８月９日（土）～８月１７日（日）の期間 ◆ ◆ 弊社が夏季休業を戴いております ◆ ◆ ご応募は随時受け付けておりますが ◆ ◆ 返信は８月１８日（月）以降順次対応となります ◆ ◆－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ ＜応募方法＞ 下記の「応募ボタン」よりご応募ください。 只今、オフィス内での新型コロナウイルス感染拡大の防止対策・働き方改革の一環で在宅ワークなどを導入しており、ＷＥＢ応募のみ受付いたしております。 ご不便をおかけいたしますがご協力の程よろしくお願いいたします。 土日祝日は休業しており、その間のご応募・お問合せにつきましては、翌営業日以降のお返事となりますので、ご了承ください。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 |
|---|---|
| 応募先 | 靴下屋 京都ポルタ店 |
| 担当 | タビオ株式会社 採用担当 |