社会福祉法人賛育会　さんいく保育園清澄白河

注目ポイント

さんいく保育園清澄白河
1918年に創立108周年を迎え、
地域の方々とともに歩む、医療・高齢者福祉・保育事業を、
東京都・長野県・静岡県で16施設63事業を展開。
そんな歴史のある「社会福祉法人賛育会」が運営する保育園です。

賛育会の労働条件は最先端であり、
従業員の働きやすさにこだわり、時代に合わせて柔軟に変化を続けてまいりました。
平均給与が相対的に高いのはもちろんのこと、年間休日数は122日以上、所定労働時間が1日7.5時間、月平均残業時間が約7時間などです。女性管理職割合43％、法人全体で育児休業取得復帰率95.5％です。これに満足せず、国際水準の労働環境・仕事とプライベートの両立を目指していきます。

保育方針～先回りをせず自主性を育む自由保育～
さんいく保育園は、「こうしましょう」など先回りして教えたりはしません。
子どもたちの気持ちを尊重しながら、自主的な遊びや活動へと導くことが特長です。
集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。

＜さんいく保育園の食のこだわり＞
〜栄養士さん（嘱託職員）を募集します〜
さんいく保育園では外部に委託せず、献立企画から素材を生かした調理まで全て自園で賄っております。今回は、子どもたちの成長に深くかかわる栄養満点の食事を提供してくださる栄養士さんを募集します。
子どもの笑顔が好き、献立を考えるのが好き、お菓子作りが好きなど、愛情あふれる保育に携わっていただける方のご応募お待ちしております！

〜「食べる」を通じて「生きる」を〜
材料は原則として国産を使用しています。化学調味料は使用せず食材の持ち味を活かせるよう、天然だしをとって美味しく安全な食事の提供を行っています。
また、梅干しやお味噌づくり、クッキングも行っています。食に興味をもち健康に育ってほしいから、お米屋さん八百屋さん魚屋さんなどを招き、実際に食材に触れて学ぶ食育にも取り組んでいます。栄養士とともに「食べる」を通して「生きる」を考える子どもを育てます。

＼＼働く環境／／
■働きやすい環境づくり
持ち帰りの業務も、残業もほぼなし！無理なく長期的に働ける環境です。　勤務時間内での研修や勉強会の開催、ICT導入済（基本はPC又はタブレット）で業務効率化を図っています。

■チーム制でスタッフにもゆとり
栄養士、調理師、調理補助など複数人で担当することで、仕事の分担ができるので、残業が少なく持ち帰りの仕事なし。人員配置に余裕があるので、休憩も1時間しっかりと取ることができます。

■安全で美味しい給食が自慢
材料は原則として国産を使用しています。化学調味料は使用せず出汁を取って、美味しく安全な食事の提供を行っています。職員の9割が利用しており、お代わりもできます。

■ライフステージの変化にも柔軟に対応
育児休暇・産前産後休暇の取得率はほぼ100％、職場復帰率は100％（直近4年）、復帰後は時短勤務も可。結婚や出産、育児などのライフステージの変化にも対応しています。
30代、40代も多く活躍しており、家庭と仕事の両立ができる職場です。

■職員の声
入社の決め手
　1位「雰囲気の良さ」
　2位「職員の人柄の良さ」
園の雰囲気の良さや職員の人柄の良さはさんいく保育園の大きな強みです。

愛情あふれる保育を一緒に。自主性を尊重し、子どもたちの成長を支える栄養士を募集します！「子どもをギュッと抱きしめる」子どもたち一人ひとりに愛情を持って接する温かい園で働きませんか？