厚生連高岡病院

お仕事内容

＜医療機器の点検・メンテナンススタッフ＞
■正社員登用制度有（登用率：92.7％）
　※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。

■病院に常駐し、主に下記の業務をお願い致します。
①パラマウントベッド社製品（ベッド、車いす等）の修理・点検・清掃・保守及び事務作業
②病室用テレビ・冷蔵庫等の利用受付、利用申し込みされた患者さんのTV視聴確認作業
③TV台、病室用テレビ、冷蔵庫等の清掃およびパートスタッフへの業務指導
④病院への当社サービスの紹介、提案
⑤病院のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動

※事務作業に関して…社内報告作業等を行います。（入力は1件当たり30分ほど）


【作業量の目安】
・病室用テレビ・冷蔵庫等の利用受付：（AM）約30件、（PM）約10件
・利用申し込みされた患者様のTV視聴確認：（AM）約20件、（PM）約20件
・ベッド・備品修理対応：1日1-2件程度


■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。

■OJT研修期間（3ヶ月～半年程度予定）は先輩とマンツーマンでのお仕事です。

※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で
　研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。
（研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、
　朝食・昼食・夕食も支弁されます。
　ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。
　また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、
　研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。）
※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。

※通信・電気・医療機器のメンテナンス技能を習得できます。


１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：221,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,149,250円（残業代、通勤手当等除く） 　　　　　～3,391,170円（平均残業時間に基づく残業代含む） ・固定残業代なし 　※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし
勤務地	富山県高岡市永楽町5-10
地図	厚生連高岡病院 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は10時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏季・冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー通勤可、バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） 国内出張手当 社命で1日5時間以上の日帰り外出をした場合は、出張手当を支給致します。 ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） 【尚可】 ・まじめに仕事に取り組み長期間働いていただける方 ・笑顔を絶やさずお客様と接することができる方 ・「報・連・相」がしっかりできる方 <求める人材> 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）