千葉大学医学部附属病院

お仕事内容

＜病院内サポートスタッフ＞
■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方が多数活躍中です。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。

■病院に常駐し、下記の業務を行っていただきます。
①床頭台(テレビ・冷蔵庫・Wi-Fi・テレビ台・契約管理システム)の点検・交換・修理等の保守業務
②入院セット・テレビセット・おむつセット等に関する患者様への入院時の案内業務
③②に付随する利用受付業務（PC情報登録・退院時手続き）
④退院時清掃業務（清掃計画立案・パートスタッフ管理・清掃品質管理）
⑤ベッドセンター業務（ベッド等の管理対象備品の定期点検・修理・備品管理・更新計画の立案）
⑥①～⑤に関する事務作業
⑦慣れてきたら、病院への当社サービスのご紹介、及び病院のニーズと課題解決に向けた活動

※事務作業ついて…当社の専用システム等への、見積書、作業報告等に関するデータ入力です。
エクセルの初歩的操作レベルで対応可能です。


■ベッドのメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■先輩社員とマンツーマンで3カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。

■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じて
　スキルアップを図れます。

※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識）
　・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。
　・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。
　ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。
　・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。
　（休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します）
　・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。


【キャリアアップの例】
①入社時は、「サービス技術職（常駐先病院の担当者・管理者）」として、
　主に以下のスキルを身に着けていただきます。
　・メンテナンス技術や当社サービス内容の習得
　・病院や医療に関する知識
　・パートスタッフの労務管理
　↓
②「エリアサポートチーム」の一員として、他の複数の常駐先の業務サポート、業務品質管理、
　スタッフ教育を身に着けていただきます。
　↓
③面接試験を経て、「スーパーバイザー（営業）」として、担当する常駐先（複数）の
　業務の維持・拡大や運営を担います。


【必須要件】
・普通自動車第一種免許証（AT限定可）※当面運転の予定はございません。

【尚可】
・アルバイト・パートスタッフの教育経験
・工具を使っての修理やDIYが好きな方


【職場環境】
社員：5名、パート：53名

給与	【正社員】 基本給：226,500円 賞与：4.55ヵ月分（年間） ⇒想定年収：3,748,575円～4,740,255円 ※想定年収の上限は、平均残業時間(40時間/月)の残業代を含んだ金額(目安)です（通勤手当、家族手当(条件により)は除く） ・試用期間3か月（待遇は上記と同じ） ・昇給：あり(業績・評価により)
勤務地	〒260-8677 千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1
地図	千葉大学医学部附属病院 勤務地はこちら
勤務期間	正社員（期間の定め：無） 試用期間：有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無
勤務時間	＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※日によって「8:30」勤務開始の日があります。 　その場合、必ず残業が発生しますので、割増賃金にて、お支払いとなります。 ※残業は40時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） ※業務都合上、休日出勤をお願いする場合もあります。（その際は割増賃金として支給いたします） 夏、冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 　※マイカー・バイク通勤不可、自転車通勤可 賞与支給（昨年実績：4.55ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（会社規定に基づき支給：配偶者 13,000円/月、子供 第２子まで 5,000円/月・第３子以降 10,000円/月、実養父母 2,000円/月） 住宅手当（会社規定に基づき支給：20,000～60,000円/月） 退職金制度 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ※全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です） 【受動喫煙対策】敷地内禁煙
応募資格	高卒以上 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)　※当面運転の予定はございません。 PCの基本操作（文字入力・マウス操作・ファイル保存など）、 およびExcel・Word等での簡単な入力や修正ができる方。 ※定年は60歳です。 　その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）