慶應義塾大学予防医療センター

お仕事内容

＜病院内作業＞
■正社員登用制度あり
　※正社員386名のうち305名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で登用試験の受験が可能です。
　　勤務態度が良好で、経験や能力が優れている方は、上長推薦により在籍1年以上で登用試験の受験が可能です。

■無期労働契約の契約社員転換も可能
　※有期労働契約が更新されて通算5年を超えた場合、希望する方に適用されます。（有期労働契約を更新する事も可能です）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。

■病院に常駐し、下記の業務を行なっていただきます。
・内視鏡洗浄
・検査室等の環境整備
・リネン・物品回収及び補充
・検査に必要な資材作成
・ユニフォームや検査着の整理
・車いすやストレッチャーの簡易点検（月1回）

■8：30に業務開始前のMTGを実施し、その後各フロアに分かれて業務を実施します。
　※各フロア2名ずつに分かれて対応（毎日6名が出勤し、全員で協力して業務にあたります）

【作業量の目安】
・1日の検査数は20～30件
・内視鏡洗浄…1本当たり30分程度
・環境整備…1件あたり5分程度（どの部屋かにもよりますが、1日あたり30～40件程度）


■先輩社員から約3ヶ月のOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。
　
■身体介助業務はございません。


【従業員構成】
社員：1名、パート：6名

１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 基本給：226,500円 賞与：2.25ヵ月分（年間） ⇒想定年収：3,227,625円～ ※想定年収の上限は、平均残業時間(15時間/月)の残業代を含んだ金額(目安)です（通勤手当、家族手当(条件により)は除く） ・試用期間なし ・昇給：あり(業績・評価により)
勤務地	慶應義塾大学病院予防医療センター
地図	慶應義塾大学病院予防医療センター 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜シフト制＞ 8:30-16:50（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※病院との契約上、毎日17:00までの勤務が必須となり、10分間の残業が発生します 　（月あたりの残業時間は、3時間程度（時期により変動あり）） ※月～土曜のシフト制勤務となります（週5日） 【休日】 日曜・祝日、毎月第1・第3土曜日（完全週休二日制） 夏、冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です）
応募資格	高卒以上 <求める人材> 明るい対応を心がけられる方 相手に誠実な対応ができる方 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています アルバイト経験のみの方も活躍しています ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）