東京大学医学部附属病院・日本医科大学付属病院

お仕事内容

＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞
■正社員登用制度有（登用率：92.7％）
　※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■「東京大学医学部附属病院」と「日本医科大学付属病院」の2つの病院を担当いただきます。
　「東京大学医学部附属病院」には、月曜・水曜・金曜の午後勤務。（責任者として勤務）
　「日本医科大学付属病院」には、それ以外の曜日・時間帯に勤務いただきます。（サポートとして勤務）
　※病院間の移動がある日は、移動は公共交通機関を使用していただきます。（所要時間は20分～30分）


■それぞれの病院で、主に下記作業をお願いいたします。
【東京大学医学部附属病院】
①，修理業務・・・ベッド・サイドレール・テーブル・点滴スタンド・車椅子・歩行器ストレッチャーの修理
②,ベッド点検業務
③,個室・特室レンタル業務・・・一般個室、特別個室のレンタル物品修理、修理取次 　
④,当社の専用システムで①～③の業務の事務処理
⑤,病院提出用業務日報・月報作成
⑦,をもとに、病院職員（事務部・看護部）との打ち合わせ
⑧,病院のニーズ・課題の把握と情報の社内共有活動
⑨,病院への当社サービスの紹介、提案

【日本医科大学付属病院】
①,修理・点検業務…パラマウントベッド㈱製品全般の修理、定期点検及び事務処理
　※事務処理…当社の専用システムで、お客様への見積書作成、作業報告書等、社内用の報告等
②,物品中央管理業務…車いす・マットレス・ベッド延長フレームなどの搬送及び事務処理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③,入院セット業務…病衣・タオル・オムツ・アメニティ類の配布・回収及び発注業務と事務処理
④,特別病棟レンタル業務…特別病棟レンタル品（ベッド・調度品など）の修理対応、
　　　　　　　　　　　　一次修理取次業務、発注業務及び事務処理
⑤,病院のニーズ・課題の把握と情報の社内共有活動
⑥,病院への当社サービスの紹介、提案


■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■先輩社員とマンツーマンで2～3カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。
　
■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。


※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で
　研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。
（研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、
　朝食・昼食・夕食も支弁されます。
　ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。
　また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、
　研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。）
※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【尚可】
・行動の優先順位の組み立てができる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・普通自動車第一種免許証（AT限定可）
　※将来業務内容が変更する場合は、取得いただく場合もあります。


【職場体制】
・東京大学医学部附属病院…社員：1名
・日本医科大学付属病院…社員：5名　パート：7名


１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：224,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,192,000円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし 　※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし
勤務地	・東京大学医学部附属病院（〒113-8655　東京都文京区本郷7-3-1） ・日本医科大学付属病院（〒113-8603　東京都文京区千駄木1-1-5）
地図	東京大学医学部附属病院 勤務地はこちら①
	日本医科大学付属病院 勤務地はこちら②
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜シフト制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は10～20時間/月 程度（時期により変動あり） ※月曜～土曜日で週5日のシフト制勤務となります 【休日】 日曜、祝日（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日(有給休暇は別途取得) ※ゴールデンウイークや年末年始は、間に出勤をいただく場合があります。
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 【尚可】 ・行動の優先順位の組み立てができる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 ・普通自動車第一種免許証（AT限定可） 　※将来業務内容が変更する場合は、取得いただく場合もあります。 <求める人材> 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）