三重大学医学部附属病院

お仕事内容

＜医療機器の点検・メンテナンススタッフ＞
■正社員登用制度有（登用率：92.7％）
　※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■病院に常駐し、主に下記の業務をお願い致します。
・医療機器の貸出、回収
・回収した医療機器の清拭及び使用後チェック、定期点検
・院内システムへの入力作業
・医療機器の定期点検（※ライセンス取得後）
・病院内の備品（ベッド、車いす、ストレッチャー）修理及び作業報告書作成
・その他、院内スタッフからの電話対応など

【作業量の目安】
・回収した医療機器の清拭及び使用後チェック…月曜：約70台、火～金曜：約40台
・医療機器定期点検…10台程度/日
・病院内の備品修理…2件程度/日
・院内システムへの入力作業等…3件程度/日
※分担して上記業務を対応いただきます。


■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。

■OJT研修期間（3ヶ月程度予定）は先輩とマンツーマンでのお仕事です。
　定期的なフォローもあるので、未経験の方もご安心ください。
　※講習会に参加する等、専門的な知識・技術を得ることもできます。
　　（例：医療機器メーカーの修理ライセンス、車いす安全整備士資格）
　※IT知識の修得業務支援もあります。（ネットワークやIP知識習得、ITパスポート資格習得等）


■研修や資格取得などで出張が発生するケースがあります。（入社後早々はありません）



【職場体制】
社員：3名

１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：221,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,149,250円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし 　※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし
勤務地	〒514-8507　三重県津市江戸橋2丁目174
地図	三重大学医学部附属病院 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ 8:30-17:20（実働7時間20分勤務、休憩90分あり） ※残業は15～20時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） ※ゴールデンウイークは、3日に一度出勤をお願いする場合があります（後日代休取得） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） 【尚可】 ・柔軟に対応し、コミュニケーションを取りながら業務にあたれる方 ・報連相ができる方 <求める人材> 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）