名古屋大学医学部附属病院

お仕事内容

＜病院内サポートスタッフ＞
■正社員登用制度あり
　※正社員386名のうち305名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で登用試験の受験が可能です。
　　勤務態度が良好で、経験や能力が優れている方は、上長推薦により在籍1年以上で登用試験の受験が可能です。

■専門知識不要のため、未経験者からスタートした方が多数活躍しています。

■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。
医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。

■病院に常駐し、主に下記作業をお願いいたします。
・パラマウントベッド製品の修理・点検及び院内備品の修理・点検
　※院内備品…ベッド、車いす、ストレッチャーなど
・院内用電話による病棟・病院事務との業務連絡、修理等の一次対応
・パートスタッフの業務補助（入院セット受付業務、病衣配布業務、テレビ台清掃業務）
・業務書類、院内提出書類等の作成
・レンタル病室の運用業務、保守対応業務
・パートスタッフのシフト、勤退管理業務
・慣れてきたら、病院への当社サービスのご紹介、及び病院のニーズと課題解決に向けた活動

※事務作業に関して…当社の専用システムにてお客様への見積書作成、作業報告書や売上作業等を行って頂きます。


【作業量の目安（例）】
・ベッド洗浄…12台/日（1台あたり20～30分）
・柵取り付け…25台/日（1件5～10分）
・ベッド修理…2台/日（1件あたり15～30分）
・定期点検…1～12台/日（1件あたり20分）
・備品搬送業務…20件/日（1件あたり15～20分）

※車いすのメンテナンス講習会参加時には出張対応をいただくことがあります。
（過去…兵庫県神戸市へ2泊3日）


■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。

■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。

■先輩社員とマンツーマンで1～2カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。

■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。


※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識）
　・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。
　・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。
　ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。
　・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。
　（休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します）
　・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。


【職場体制】
社員：4名、パート：18名

１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：223,500円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,184,875円（残業代、通勤手当除く） 　　　　　～3,551,715円（弊社の平均残業時間15時間/月に基づく残業代を含む年収） ・固定残業代なし 　※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし
勤務地	愛知県名古屋市昭和区鶴舞町６５
地図	名古屋大学医学部附属病院 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ 8:30-17:00（実働7時間20分勤務、休憩70分あり） ※残業は10-20時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土曜・祝日（完全週休二日制） ※(月)～(金)・(日)のうち週5日のシフト勤務 ※4日以上の連休がある場合は、中日に出勤をお願いするする場合があります 夏、冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日（有給休暇は別途取得）
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク通勤不可、自転車通勤可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績)を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です） 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） PCの基本操作（文字入力・マウス操作・ファイル保存など）、Excel・Wordでの簡単な入力や修正が可能な方。 <求める人材> 明るい対応を心がけられる方 相手に誠実な対応ができる方 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています アルバイト経験のみの方も活躍しています ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）