岐阜大学医学部附属病院

お仕事内容

＜医療機器の点検・メンテナンススタッフ＞
■正社員登用制度有（登用率：92.7％）
　※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■病院に常駐し、主に下記の業務をお願い致します。
①医療機器サポート
・医療機器（他社メーカーの輸液ポンプ、シリンジポンプ等）の貸出・回収
・医療機器に関する電話対応
・回収した医療機器の清拭及び使用後点検
・院内システムへの実績入力
・医療機器の定期点検（ライセンス取得後）

②ベッドセンター業務
パラマウントベッド製品メンテナンス、事務処理
（事務処理…当社の専用システムで、見積書作成、作業報告書、社内用の報告等を実施）

③病院への当社サービスの紹介、提案　

④病院のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動　


【作業量の目安】
・医療機器の貸出・返却数…それぞれ約120台（月曜日）、それぞれ約80台（火～金曜日）
・1台あたりの点検時間…約3～10分程度（機器によって時間差あり）


■OJT研修期間（3ヶ月程度予定）は先輩とマンツーマンでのお仕事です。
　未経験の方もご安心ください。
　
■研修や資格取得などで出張が発生するケースがあります。
　・出張範囲…東京都、神奈川県、埼玉県等
　・日数…日帰り～2泊程度が基本ですが、状況によっては3泊以上となる可能性もあります。
　・講習会は、メーカー1機種あたり年1～3回程度開催されます。
　　入社から半年経過後から講習会に参加して頂く予定です。

■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。

※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で
　研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。
（研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、
　朝食・昼食・夕食も支弁されます。
　ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。
　また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、
　研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。）
※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。


【尚可】
・まじめに仕事に取り組み長期間働いて頂ける方
・笑顔を絶やさずお客様と接することができる方
・「報・連・相」がしっかりできる方　


【職場体制】
社員：3名、パート：5名

１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：221,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,149,250円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし 　※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし
勤務地	〒501-1194　岐阜県岐阜市柳戸1番1
地図	岐阜大学医学部附属病院 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜固定時間制＞ 8:30-16:50（実働7時間20分勤務、12：00-13：00　休憩60分あり） ※病院との契約上、17:00まで業務があるため、毎日必ず10分間の残業が発生します。 　10～15時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） ※3日以上の連休の場合は、出勤をお願いする場合があります（後日代休取得） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・自転車通勤可、バイク通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） Excel・Word初期レベル必須 <求める人材> 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）