国立成育医療研究センター

お仕事内容

＜医療ベッドの清掃・ベッドメイク・管理に加え、パート社員の管理もお任せします＞
■正社員登用制度有
　※正社員約320名のうち約240名が契約社員からの登用実績。
　※年二回登用試験を実施しております。
　※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。
　　（勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、
　　上長の推薦があれば登用資格が与えられます。）

■専門知識不要・OJT研修があるため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。

■病院に常駐し、主に下記作業をお願いいたします。
①患者様退院や転棟後のベッド清掃とメイキング、搬送
②保育器清掃と組立、搬送
③ベッド、マットレス、保育器の管理業務
④ベッド点検、及び修理
⑤カーテン交換、テレビ台の一次修理対応
⑥パートスタッフ管理（主に業務指示・教育を行う）
⑦病棟、事務方、他業者対応（受電業務・メール対応・病院様との契約業務に関する打ち合わせ）
⑧業務に使用する物品管理（修理部品・日用消耗品）
⑨事務作業（売上処理・データ入力）

※①②の作業は、基本的にパートスタッフが対応し、そのサポートをいただく形となります。
※その他③～⑨は、適宜メインでご対応いただきます。
※病院からの修理等の依頼受付は、毎日17:15で終了となります。


【作業量の目安】
・ベッドメイキング…午前中に約10台、午後に約10台（1台の所要時間：約10～30分）
・保育器清掃と組立…種類にもよりますが、1台約20分～1時間
・ベッド・マット搬送…1台約10分
　※保育器清掃・組立と、ベッド・マット搬送で1日約70件（パートスタッフと手分けして実施）
・ベッド点検・修理…点検は1台平均15分、修理は内容により所要時間が変わります
・カーテン交換…1～3件程度/日
・テレビ台修理…1～2件程度/日

【研修について】
　先輩社員やパート社員と1ヶ月程度同行しOJT形式で実施いたします。
　その後1人で業務予定です。（適宜先輩社員がフォローしますのでご安心ください）
　※通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。

※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で
　研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。
（研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、
　朝食・昼食・夕食も支弁されます。
　ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。
　また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、
　研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。）
※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。


■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。


【職場環境】
社員：2名、パート：15名


１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

給与	【契約社員】 月給：221,500円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,156,375円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし ・試用期間なし
勤務地	東京都世田谷区大蔵2-10-1
地図	国立成育医療研究センター 勤務地はこちら
勤務期間	１年毎の雇用契約更新　※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）
勤務時間	＜シフト制＞ 8:30-16:50（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15～20時間/月 程度（時期により変動あり） ※病院との契約で17:30まで業務がありますので、1日最低40分間は残業が発生します。 【休日】 365日のシフト制（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日128日(有給休暇は別途取得)
待遇	交通費規定内支給：50,000円迄/月 　※マイカー・バイク通勤不可、自転車通勤可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業代 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり
応募資格	高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可　※当面自動車の運転の予定はございません） <求める人材> 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）