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求人情報

キョウトキムラヤホンテン

京都木村屋本店

接客/ホールA社員(一般)
給与 給与30万円~38万円+賞与年2回+インセンティブ アクセス 京都府京都市下京区東塩小路町901番地 京都駅ビルEASTZONE1F 時間帯
早朝
夕方 深夜

駅チカ・駅ナカ

主婦・主夫歓迎

時間・曜日応相談

未経験者歓迎

交通費支給

寮・社宅あり

まかないあり

制服貸与

研修制度あり

経験者歓迎

⇒カンタン応募

掲載期間 18年03月28日~19年03月31日まで

【飲食】ホール30万~★毎年30店舗出店の拡大企業★キャリアUP・スキルUPのチャンスがある!

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おいしい本格九州居酒屋の“木村屋本店”で
優しい店長と仲間が待ってる!

TVでも紹介された、本場モツ鍋はとくに大人気・・・!

▼まさにアットホーム!
本場九州のあったかい雰囲気は
スタッフ同士の関係まであったかく・・・!
かしこまらずフランクに働ける雰囲気のお店!

▼居酒屋のお仕事が初めてでも!
ホールなら接客のイロハから
丁寧に教えるので安心してご応募下さい♪

現スタッフも初バイトから始めた人も多いです!
まずは気軽に始めてみてください♪

ちょっと飲食に興味がある!
明るい気持ちで働きたい!
そんな理由でも大歓迎♪
仕事情報
■KIDS HOLDINGSで働く面白さ~
KIDSに営業本部はありません。
本社スタッフは経理や総務などの事務作業で支えてくれるスタッフだけです。
本部からの指示が出ない、現場主義を徹底的に実践している会社です。
店舗では自分たちでマーケットを調べて、自分たちですべきことを創造していきます。
本当の意味でのお店作りをしませんか!

~KIDS HOLDINGSでの働き方紹介~
◇◆働き方は2000通りあっていい!◆◇
200店舗 2000人のスタッフが働く当社。
業績が良いからこそできる、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能。もちろん入社後に働き方の変更もOKです。
【一般社員】Accele 社員
一般社員はアクセル社員と呼ばれます。
夢や目標、やりたい事にアクセルを踏み込んでいく働き方をする方たちです。

飲食店で勤務するには【スキル】を上げていく必要があります。
KIDSでは50以上の業態、20席から300席のサイズ、繁華街から郊外、低単価から高級業態、多種多様な店舗があります。
自分が始めたい店舗からスタートし、スキルアップとともに環境を変えることが可能です。

○一般社員のキャリアアッププラン
1)他業態や別立地など、様々な店舗で実績を上げてスキルを高める。
2)店舗を作りこみ利益を最大化し給与を上げる、賞与を増やす。
3)店長や料理長の仕事を運営を通じて学び、キャリアアップする
4)新規店舗、新規事業に参加し、チャンスを得る
5)社内コンテストを活用し、実績を残してチャンスを得る。

▼生きた数字を学び、自身の強みを作る▼
飲食人としてひとつ殻を破るのに【数字】に強くなる必要があります。
KIDSでは全社員が自店舗の売上、客数、客単価はもちろん、原価、人件費を管理するFL数値、売上、経費、利益を管理するPL数値(損益計算書)を知る事ができます。
KIDSで独立者が多いのは数字の管理に強いからです!
単純なシフト管理や棚卸などの分割された数字ではなく、いくら売っていくら利益が残るのか、といった生きた数字を学ぶ事ができます。
給与 月給30万円~38万

+賞与年2回
+インセンティブ
※能力・経験・条件により変動あり
※エリア利益予算半期達成で賞与支給(未達成時店舗調整あり)
※エリア利益予算を超えた1/3をインセンティブとして再分配
※前払い残業含む
勤務地 京都府京都市下京区東塩小路町901番地 京都駅ビルEASTZONE1F
地図
京都木村屋本店
 
勤務地はこちら  
勤務期間 任意の日程より働き始める事ができます。
現在の職場で引継ぎ等が終わり、
転職への体制が整ってから勤務開始とさせて頂きます。
勤務時間 14時~24時 休憩1H
※店舗の運営状況による
※居住地により通勤時間を相談させて頂きます。
※終電時間は考慮
待遇 ●勤務
・終電考慮
・通勤時間考慮
・異動希望随時受付
・エリア・業態応相談
・上司・仲間との相性考慮
●補償・金銭
・社会保険完備
・毎月査定昇給可
・最短入社2週間
・交通費規定内支給
・相部屋型社員寮(個人負担3か月1万円)
 →男性のみ研修期間中利用可能です。
  女性は宿泊施設をご用意します。
・借上社宅制度(個人負担1か月3万円)
 →正社員として入社後に希望可能です。
●各種研修
・養鶏所、牛舎 畜産体験
・市場見学会(精肉・青果・海鮮)
・蔵元・ワイナリー・醸造所 酒づくり体験
・地方短期勤務(北海道、東北、京都、九州・沖縄)
・海外研修(イタリア・シンガポール・ドバイ実績あり)
・食材業態開発研修(各都道府県、漁港、産地研修)
●キャリアアップ
・数値管理講習
・調理コンテスト
・独立支援面談
・年2回キャリアデザインフォロー
・店長、SV、MGキャリアアップ研修
●独立支援
・経理受託
・給与計算
・物件取得
・契約書関連
・取引先紹介
・FC加盟契約
・オープン支援
・求人フォロー
・シュミレーション作成
・既存店売却、業務委託
・資金貸与、付与、共同出資
応募資格 ★夢や希望を叶える会社★
【「KIDS HOLDINGS」は、創業メンバーは勿論、これから集まってくる仲間達すべてが
「志高く、夢や希望を叶えるために設立した会社」です。】
独立や起業に興味があり、実績を残した店長やMGが毎年20人、独立していきます。
毎年20店舗から30店舗出店する、拡大路線を取っています。
だから、KIDSにはチャンスがあり、キャリアアップする環境が整っています。
店長やMGになるのはもちろん、その先の未来を目指したい方をお待ちしています。
応募方法
応募方法 ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。
◎電話でのご応募、お問合せも受け付けております。
応募先 京都木村屋本店
電話番号 075-365-2001
担当 採用担当
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