応募数・採用数の最大化

HITO-Managerでは非常に効果的で高性能なアルバイト・パートの自社採用HPを簡単に作成することができます。
自社採用HPを活用し、有料求人媒体を使わずに応募数・採用数を増やすことが可能になります。

自社採用HPの応募数・採用数を増やすためには?

応募数・採用数を増やすためには発見されるための集客力、応募者の意向を上げるためのコンテンツ
使いやすいサイト構成がカギとなります。

  • 見つけてもらえる

    求職者が調べたときに確実に見つけてもらうための検索エンジン最適化(SEO対策)、ショップカードなど、HPへの導線の強化・ブランディング

  • 応募したいと思ってもらう

    自社ならではのメリットや、働くイメージを持ってもらえる豊富なコンテンツ

  • 使いやすい、離脱しない

    応募者を離脱させないユーザビリティ、次のアクションが直感的にわかりやすいインターフェース

集客力の最大化

HITO-Managerで作成できる自社採用HPは、検索エンジン最適化(SEO対策)、
世界最大級の求人まとめサイトとの連携により、
貴社に応募したいと考えている貴社のファンだけでなく、そうでない求職者両方にHPを発見してもらうことが可能です。

※クローリングにより、ある一定条件にあてはまる情報を抜き出して求人まとめサイトにリンクを掲載しています。確実に掲載を保証するものではありません。

  • 検索エンジン最適化(SEO対策)

    検索エンジンで検索された際に、上位に表示されるための対策をSEO(Search Engine Optimization)対策と言います。「ブランド名×職種×エリア」などで検索された際に、検索結果の上位に表示されることで、やる気の高い貴社のファンを確実に応募につなげることが可能になります。

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  • 求人まとめサイトとの連携

    昨今、様々な求人情報を集めた求人まとめサイトが台頭しています。HITO-Managerは、世界最大級の求人まとめサイトと連携し、毎日求人情報のデータを送信しているため、今まで出会えなかった求職者からの応募を集めることが可能です。

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意向を上げるためのコンテンツ作成

「集客」が成功しても、応募につながらなければ意味がありません。
いかに自社の魅力を伝えて応募してもらうかが、応募率、採用率に大きく影響することになります。

HITO-Managerの自社採用HPは、自由にレイアウト可能なクリエイティブ、豊富な情報量の店舗別ページの作成で、
自社採用HPに訪れた方を確実に応募につなげます。

自社採用HP
せっかく来てもらっても…まるで求人票…情報が全然ない 働くイメージがわかない…離脱 適切な情報が掲載されているばあい 働きたい!応募

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離脱されない、使いやすいページ構成

使いにくいHPは、応募をされる前に応募を諦めて離脱されてしまう可能性が高くなります。

  • スマートフォン対応

    デバイス別のHPに対応しており、PC・タブレット、スマートフォン、フィーチャーフォンすべての応募者を確実に応募につなげることが可能です。

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  • 多様な検索軸

    WEBanのノウハウを活かした使用しやすい検索軸の設定が可能です。独自の検索軸の作成も可能です。

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電話0120-393-350 平日9:30~18:00

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