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スタッフインタビュー
はたらく"おすすめポイント"
よくある質問

スタッフインタビュー

2分7秒

靴下屋　店長／2021年入社

インタビューを

入社したきっかけを教えてください
大学生の頃からずっとアパレルで販売のアルバイトをしていたこともあり、接客業がずっと好きだったので、次の仕事も接客業と決めていました。洋服以外の接客をしてみたくて考えた時に「絶対靴下だ」と思い、靴下屋の募集を探して入社しました。自分らしい洋服の組み合わせやスタイルで働けるのが、普通のアパレルとは違っていいなと思っています。
この仕事の魅力を教えてください
幅広い世代のお客様が毎日お店に来てくださるので、接客を通してたくさんの方と関わることができ、常に新しい発見があって毎日が新鮮で楽しいです。靴下は試着ができないので、私たち販売員が商品の素材や履き心地をお伝えし、それをきっかけにお客様が靴下を購入してくださるととても嬉しいですし、やりがいを感じます。やはりそこがこの仕事の魅力だと思います。
会社の魅力について教えてください
常にチャレンジができる環境にあることだと思います。年齢や社歴などは関係なく、やりたいことにチャレンジさせてくれます。また上司や先輩は、やりたいと伝えたことに対してスピーディーに対応してくれるので、それが結果につながりすごくやりがいを感じています。自分の得意なことや好きなことがあればあるほど、それをかたちにできる会社だと思います。
推しの靴下を教えてください
私の推し靴下はハイソックスです。5年前に入社した時からある定番のシリーズは、とてもすっきり履けるのでずっと愛用しています。入社する前は短い丈の靴下が好きで履いていましたが、靴下屋で働くようになってからはハイソックスを愛してやまないようになって、今では毎日色々なハイソックスを履くぐらい、ハイソックスは全て推しです。また、靴下屋には他ブランドにはない種類やデザインがあるので、毎日楽しくコーディネートして履いています。
応募を考えている皆さんへひと言
私自身、店長でありながらも毎日が学びと発見でとても充実しており、日々の業務が本当に新鮮で毎日楽しく働いています。靴下が好きな方、自分らしく接客をすることが好きでそれを楽しめる方、何かチャレンジしてみたいと思っている方、仕事でステップアップしたいと思っている方は、絶対に靴下屋で働いたら楽しいと思うのでおすすめです！

2分11秒

Tabio MEN（タビオメン）　チーフ／2020年入社

インタビューを

入社したきっかけを教えてください
もともと九州出身で関西に来て就職したのですが、色々あって退職して、次に何をしようかと思っていたタイミングでタビオの求人を見つけました。それまで靴下の専門店があることを知らなくて、面白そうだなと感じました。私は人と上手くコミュニケションを取ることが苦手だったのですが、思い切って新しいことにチャレンジしてみようと思ったのがきっかけでした。
この仕事の魅力を教えてください
お客様とつながりが出来ることです。実は私はタビオを一度退職しており、その数年後にまたタビオへ戻ってきて、現在はそれから4年目になります。戻った時スタッフのみんなは私を温かく迎え入れてくれました。また、久しぶりに接客をした常連のお客様が私のことを覚えてくださっていて、「お帰り」と言って喜んでいただけました。そんな人の心の温かさを感じながら仕事ができることが一番の魅力だと思います。
Tabio MENの魅力を教えてください
紳士靴下の専門店であるというところです。もちろん靴下は一足ずつ綺麗に丁寧に陳列されていますし、そのクオリティーも最高です。靴下は洋服と違って試着ができませんので、そこは私たちプロフェッショナルな販売スタッフが、お客様に履き心地や機能性などをしっかりとお伝えさせていただきます。そんなところがTabio MENの魅力ではないかと思います。
働くメンバーの雰囲気を教えてください
私の所属するお店は少数精鋭のチームで、一人一人のお客様に寄り添えるメンバーが集まっています。店長をはじめ、お互いの個性を大切にし合えるスタッフばかりで、業務以外の雑談もたくさんします。もちろんお客様が来店されたら気持ちを切り替えますが、職場の楽しい雰囲気が接客にもプラスにはたらいていると思います。
推しの靴下を教えてください
『パワーフィット』というTabio MENのロングセラー商品です。程よい履き心地と生地感が気持ち良くて、綿素材でカジュアルにも、綺麗めにローファーなどの革靴にも合わせることが出来る靴下です。
応募を考えている皆さんへひと言
接客が好きな方はもちろんですが、髪型や服装が自由ということもあり、一人一人の個性が出せる職場なので、自分らしく働きたい方にもおすすめです。

2分4秒

靴下屋UPDATE　チーフ／2018年入社

インタビューを

入社したきっかけを教えてください
元々学生時代からすごく靴下が好きで、自分へのご褒美とかに靴下屋に立ち寄ることも多かったんです。以前は違う職種で働いていましたが、転職を考えている時に靴下屋の募集を見て、チャレンジしてみようかなと思ったのが入社のきっかけです。
何故やってみようと思いましたか
自分の好きなことをしてみたいという気持ちがあったからです。アパレル業界に挑戦するのは結構勇気が必要だったのですが、チャレンジして良かったなと思っています。
この仕事の魅力を教えてください
靴下屋の強みでもある素材や生地感にしっかりこだわった靴下をたくさん取り揃えているので、お客様にご案内した時に「全然違うね」とか「買って良かった」というお言葉をたくさんいただけます。そう言っていただけるような接客をしっかりとできた時は、この仕事をやってきて良かったと感じるので、そこが魅力だと思います。
靴下屋UPDATEの魅力について教えてください
靴下屋UPDATEは最近できた業態で、他の靴下屋やTabioのお店とは違ったコラボを行っていたり、限定のソックスも定期的に販売したりしているので、他店には置いていない新しい商品を見ることができるのが、靴下屋UPDATEならではの魅力だと思います。
推しの靴下を教えてください
Tabioの定番と言っても過言ではないくらいすごく人気のソフトナイロンソックスです。本当に家に何色あるかわからないくらいたくさん持っています。とても柔らかい生地感で、高級感のある見た目もすごくおすすめです。できるだけ多くの人に履いていただきたいです！
働くメンバーや仕事中の雰囲気を教えてください
お店のスタッフはみんなすごく仲が良くて、頼りになる店長もいますし、後輩もすごく丁寧な接客を心がけてくれていて、頼もしいメンバーが揃っています。本部の方々や担当マネージャーもすぐに相談できるくらいいつも親身になって気にかけてくれているので、みんな良い距離感で働けていると思います。
応募を考えている皆さんへひと言
応募する時、私は話すのも苦手で、接客業やアパレルなどのおしゃれな環境に苦手なイメージを持っていたのですが、いざ入社をしてみると、１から丁寧に基礎を学べる環境が揃っていて、すぐに楽しんで働けるようになりました。靴下がちょっとでも好きという方なら是非挑戦してみてほしいと思います。先輩には知識も豊富で意識の高い人がたくさんいるので、何を聞いてもきちんと答えてもらえる、安心して働ける職場環境ですよ。

タビオではたらく
"おすすめポイント"

『お金のこと』

定期昇給

人事評価結果に応じて、9月と3月の年2回定期昇給があります。

契約社員

賞与支給

役職及び人事評価結果に応じて、6月と12月の年2回賞与を支給します。

契約社員

交通費支給

ひと月あたり5万円を上限に、通勤費用の実費を支給します。

契約社員

アルバイト

慶弔見舞金制度

お祝い事や弔事の際に会社から​お祝い金・お見舞い金などが​支給されます。

契約社員

アルバイト

『働き方のこと』

販売員研修制度

接客スキルや商品知識を​磨くための研修で、​お客様対応に自信がつきます。

契約社員

人事評価制度

先輩のサポートを受け目標達成を目指します。役職に応じた等級レベルを基に自己成長へ繋げます。

契約社員

1on1面談

定期的に上司と1対1で話し合う時間で、お悩みや目標を気軽に相談できます。

契約社員

エンゲージメント
サーベイ

会社と従業員のつながりの強さをヒアリングし、働きやすい環境づくりに役立てます。（年2回）

契約社員

アルバイト

永年勤続表彰制度​

長く働いてくれた方に​感謝を込めて、休暇と旅行券が​プレゼントされます。

契約社員

『社内制度のこと』

特別休暇

ご本人の結婚や出産、近親者の​ご不幸の際などに取得できる​休暇制度です。

契約社員

アルバイト

限定勤務制度​

育児や子育てに合わせ、​働く時間や曜日を調整しながら​働き方を選択できる制度です。

契約社員

資格取得支援制度

会社が推奨する資格を​取得した際に費用の一部が​サポートされます。

契約社員

アルバイト

育児休暇・産前産後休暇

出産前後の体を休め、お子さんと​過ごす大切な時間です。手続きは​お気軽にご相談ください。

契約社員

アルバイト

時間単位有給休暇​​

1時間単位で有給休暇が取得できます。ご自身のワークライフバランスなどに活用してください。

契約社員

アルバイト

リファラル採用制度​​

知人や友人を紹介して採用され、一定条件を満たした場合に手当が​支給されます。

契約社員

アルバイト

『福利厚生のこと』

社員割引販売​

商品を上代の40%オフで購入が​できます。支払い方法は給与からの天引きなども選択できます。

契約社員

アルバイト

提携宿泊施設補助​
リロクラブ​​

年間2万5千円を上限に、宿泊補助だけでなく身の回り品の購入補助としても利用できます。

契約社員

レクリエーション補助​

社内コミュニケーションの活性化のため、食事会・レクリエーション等​への補助金が支給されます。

契約社員

アルバイト

従業員持株会

自社の成長と共に皆さんの資産を​増やす機会として活用ください。​奨励金 5.0%（2023年実績）

契約社員

アルバイト

よくある質問

未経験でも大丈夫ですか？

「ファッションが好き」「人と接することが好き」という気持ちがあれば未経験の方でも大歓迎です！新人研修の制度も整っていますので、未経験でもご安心ください。

ノルマはありますか？

個人ノルマはありません！お店ごとの目標達成に向けて店舗スタッフ全員が協力していく、チームワーク重視のスタイルでお仕事に取り組んでいただきます。また、個人の頑張りは年に2回の評価・昇給に反映していきます。

連休や有給休暇は取れますか？

配属店舗の人数によりますが、平均月2～3日程度の休み希望を出せますので、連休を取っていただくことも可能です。希望がほかのスタッフと重なる場合や繁忙期などは店長と相談のうえ調整をしていただきます。入社6か月経過後から年次有給休暇が付与されますので、有休と公休を組み合わせた連休取得も可能です。

店舗の異動はありますか？

店舗異動の可能性はありますが、本人の希望以外で転居を伴う異動をお願いすることはありません。

研修制度はありますか？

新人～中堅スタッフ・チーフ・店長といった階級別に研修を用意していますので、キャリアアップに合わせた研修を受けていただけます。

働くときの服装・髪型のルールはありますか？

足元は必ず当社ブランドの商品を着用していただきます。商品は社員割引価格（40%オフ～）で購入できます。そのほかは基本的には自由ですが、過度な露出や過度な染髪はお客様に不快感を与えかねませんので避けてください。また、配属先の環境から大きく外れた服装なども避けていただきたいと思います。

アルバイトと契約社員の違いはなんですか？

アルバイトは、店舗によって異なりますが、働く日数や時間の選択幅が広く、「週2～3日だけ働きたい」「昼間の5時間だけ働きたい」など、ライフスタイルに合わせた勤務がしやすいのが特徴です。
契約社員は、基本的に週5日、1日あたり7時間45分＋休憩90分の勤務が定められているためライフスタイルに合わせた働き方の選択はできませんが、その分働き甲斐があり、頑張り次第でチーフ・店長へのキャリアアップも可能です。また、旅行や買い物等に利用できる補助ポイントの付与（3か月試用期間後）や、勤務年数に応じて休暇と旅行券が進呈される永年勤続表彰制度など、福利厚生が充実しています。